2020年以來，駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組緊緊圍繞“清廉臨滄”創(chuàng)建的安排部署，按照黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，完善促進(jìn)發(fā)展作用，監(jiān)督推動市人社局黨組扎實(shí)履行主體責(zé)任，肅黨紀(jì)、抓作風(fēng)、促廉政、謀發(fā)展，著力打造“政治生態(tài)好、紀(jì)律作風(fēng)實(shí)、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的“清廉人社”，市人社局連續(xù)三年被市委考核為黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。
一、健全制度機(jī)制，攥緊責(zé)任拳頭。一是健全工作研究部署機(jī)制。每年初召開年度全市人社工作會議暨人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)及黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作責(zé)任清單，督促全局上下認(rèn)真抓好工作落實(shí)。二是健全工作提醒督促機(jī)制。按季度向班子成員、科室單位負(fù)責(zé)人下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)主要工作提醒清單》，對季度末填報的未完成的工作事項(xiàng)建立銷號制，督促抓好落實(shí)。三是完善分析研判機(jī)制。局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分析研判會議并向局黨組報告;堅(jiān)持每季度專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各科室和下屬單位每季度向分管領(lǐng)導(dǎo)報告1次工作情況，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度組織分管領(lǐng)域?qū)ｎ}研究1次工作。四是強(qiáng)化檢查考核機(jī)制。局主要領(lǐng)導(dǎo)每年堅(jiān)持帶隊(duì)到科室和下屬單位實(shí)地檢查黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)情況，局機(jī)關(guān)黨委結(jié)合工作實(shí)際常態(tài)化開展工作督促指導(dǎo)檢查；年底通過“實(shí)地檢查+會議考評”相結(jié)合的方式開展年度工作檢查考核，綜合評定各科室、單位考核等次。
二、創(chuàng)新工作方法，扎緊制度籠子。一是制定制度規(guī)則，完善監(jiān)督體系。建立支部聯(lián)系服務(wù)黨外干部制度，由各黨支部負(fù)責(zé)聯(lián)系服務(wù)相關(guān)科室和下屬單位黨外干部，時時了解掌握黨外干部思想動向和紀(jì)律作風(fēng)，不斷加強(qiáng)對干部職工全方位的教育管理和監(jiān)督聯(lián)系服務(wù)；研究制定《機(jī)關(guān)紀(jì)委工作規(guī)則》《黨員干部問題線索處置管理工作制度》等，不斷提升監(jiān)督治理效能。二是注重上下聯(lián)動，開展風(fēng)險防控。把每年3月定為全市人社系統(tǒng)“風(fēng)險排查防控月”，將風(fēng)險防控工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容來抓，扎實(shí)開展風(fēng)險防控業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)真排查意識形態(tài)和政治思想方面風(fēng)險，把廉政風(fēng)險防控范圍從市本級擴(kuò)大到全市人社系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險排查全覆蓋，把廉政風(fēng)險防控落實(shí)到人社系統(tǒng)的每一個機(jī)構(gòu)、每一個崗位，不留盲點(diǎn)死角。三是重視家風(fēng)建設(shè)，開展“廉政家訪”。教育引導(dǎo)干部職工及家屬算清廉潔政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬和自由賬，督促干部職工常懷律己之心，樹立良好家風(fēng)，做到講規(guī)矩、知敬畏、守底線。四是抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，筑牢廉潔防線。聚焦“節(jié)日”廉政風(fēng)險點(diǎn)，通過發(fā)送1條提醒短信、開展1次廉政教育、進(jìn)行1次警示教育等，提醒干部職工堅(jiān)決守紀(jì)律、講規(guī)矩，風(fēng)清氣正過佳節(jié)。
三、強(qiáng)化教育管理，營造清廉氛圍。一是抓細(xì)日常教育。結(jié)合人社部門特點(diǎn)，采取通報違紀(jì)違法典型案例、集中觀看專題片、開展現(xiàn)場教育等多種方式，堅(jiān)持每季度至少開展2—3次警示教育，敦促黨員干部以案為戒、以案促改。依托基層黨支部“三會一課”、主題黨日開展黨性教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶動全局干部職工廉潔守法，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是抓實(shí)談心談話。認(rèn)真貫徹《臨滄市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任約談辦法》，堅(jiān)持常規(guī)約談和提醒約談相結(jié)合，堅(jiān)持分級分層常態(tài)長效開展廉政約談。主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室單位負(fù)責(zé)同志每季度至少組織責(zé)任領(lǐng)域干部職工開展1次常規(guī)約談，對工作不在狀態(tài)，有苗頭性、傾向性問題的干部進(jìn)行提醒約談等，時時提醒干部職工守紀(jì)律、講規(guī)矩。三是抓緊創(chuàng)建示范。制定優(yōu)化營商環(huán)境示范點(diǎn)創(chuàng)建工作方案，明確工作任務(wù)、分解壓實(shí)責(zé)任、確定工作目標(biāo)及完成時限，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干力量組成工作專班，及時召開創(chuàng)建動員部署會議，安排部署創(chuàng)建工作，組織全員簽訂優(yōu)化營商環(huán)境承諾書，努力在全市人社系統(tǒng)營造“人人都是營商環(huán)境、事事皆為營商環(huán)境”的良好氛圍。
