2023年以來，市退役軍人事務(wù)局以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策措施，扎實推進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是明確工作目標(biāo)“劃重點”。及時制定工作方案，把年度新增退役軍人就業(yè)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到縣（區(qū)），建立工作臺賬，同時，召開全市退役軍人事務(wù)局局長工作會議，對年度退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新增目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重點安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成上下同向發(fā)力的新時代退役軍人就業(yè)工作格局。
二是完善政策打好“組合拳”。制定退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)園地認(rèn)定管理暫行辦法，明確主要功能、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、資金獎補及管理等內(nèi)容。規(guī)定園地認(rèn)定原則上每年組織1次，每次認(rèn)定授牌不超過2家。被認(rèn)定為市級退役軍人園地的，給予20萬元的一次性資金補助，經(jīng)費納入市級財政預(yù)算安排；聯(lián)合教育體育、人力資源社會保障部門制定促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實施方案，明確每年在公開招聘中小學(xué)教師時，拿出一定比例崗位招考計劃，招聘符合條件的退役軍人，推動退役軍人進(jìn)校園工作體系化、制度化；完善退役士兵適應(yīng)性培訓(xùn)政策措施，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，明確適應(yīng)性培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時長、經(jīng)費保障等內(nèi)容，通過培訓(xùn)賦能不斷提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
三是整合項目資源“建平臺”。認(rèn)真開展退役軍人教育培訓(xùn)承訓(xùn)機構(gòu)考核評估及申報認(rèn)定工作，實行優(yōu)勝劣汰，不斷提高承訓(xùn)機構(gòu)質(zhì)量；深入開展調(diào)研，把示范帶動好、作用發(fā)揮好的軍創(chuàng)企業(yè)確定為退役軍人實訓(xùn)基地，給予政策支持；加強與市人力資源社會保障部門協(xié)調(diào)，充分整合雙方軟硬件優(yōu)勢和培訓(xùn)項目，暢通退役軍人學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)渠道，搭建退役軍人教育培訓(xùn)“退役即入學(xué)、入學(xué)即入職”的平臺。
四是挖掘優(yōu)質(zhì)崗位“穩(wěn)就業(yè)”。2023年以來，全市共落實公務(wù)員定向招考退役軍人崗位4個，共有263人參加考試，9名退役軍人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)、4名退役軍人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；落實2023年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位定向招聘未就業(yè)退役軍人崗位76個，共有1042名符合條件退役軍人報名參加考試；協(xié)調(diào)市屬國有企業(yè)優(yōu)先聘用退役軍人崗位16個；市交通運輸行政綜合執(zhí)法支隊擬招聘的66名輔助人員中在同等條件下優(yōu)先招聘退役軍人；27名退役軍人參加公安局留置看護(hù)輔警招聘，7名退役士兵通過體測進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
