“市委出臺(tái)的這個(gè)《辦法》是實(shí)干擔(dān)當(dāng)者的‘定心丸’，更為積極作為者注入了‘動(dòng)力源’，是旗幟鮮明為勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁的一項(xiàng)機(jī)制創(chuàng)新。”市工信局一位科級(jí)干部說(shuō)道。
為提高監(jiān)督單位學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《臨滄市領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄、報(bào)告和責(zé)任追究辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）的責(zé)任感和主動(dòng)性，市紀(jì)委監(jiān)委駐市工業(yè)和信息化局紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)印發(fā)《工作提示函》，組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)《辦法》學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
現(xiàn)場(chǎng)抽查檢測(cè)督促入腦入心。以座談提問(wèn)的方式抽查17名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)情況，從《辦法》適用對(duì)象、適用重大事項(xiàng)范圍、插手干部情形、記錄流程、責(zé)任追究等方面隨機(jī)進(jìn)行提問(wèn)，對(duì)知曉率不高的人員，要求現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)掌握，著重提醒應(yīng)知盡知的知識(shí)點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員干部、公職人員知曉會(huì)用善用《辦法》。
復(fù)盤梳理重大決策事項(xiàng)。緊盯綜合監(jiān)督單位重要部門、核心崗位、權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵點(diǎn)，通過(guò)采取“一對(duì)一”與17位科室負(fù)責(zé)人談話的方式，引導(dǎo)重點(diǎn)復(fù)盤《辦法》出臺(tái)至今決策重點(diǎn)領(lǐng)域、疑難復(fù)雜、影響較大的重大事項(xiàng)決策過(guò)程“是否按照正常職能職責(zé)流程開展”“是否有相關(guān)人員違規(guī)插手授意”等方面展開，通過(guò)詢問(wèn)決策程序是否規(guī)范、決策流程是否全面清楚、政策法規(guī)適用是否準(zhǔn)確、決策效果是否造成影響等一系列“是否”問(wèn)答，認(rèn)真復(fù)盤深挖重大決策過(guò)程中存在的疑點(diǎn)和問(wèn)題，推動(dòng)《辦法》應(yīng)用盡用，有效提升被談話人監(jiān)督與接受監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺性。
及時(shí)反饋強(qiáng)化“監(jiān)督的再監(jiān)督”。監(jiān)督檢查后，及時(shí)向監(jiān)督單位分管領(lǐng)導(dǎo)反饋檢查情況及存在的問(wèn)題，對(duì)黨員干部知曉率低、“零”填報(bào)等問(wèn)題，再次督促要求強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，將學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《辦法》提到重要日程，全覆蓋深入開展學(xué)習(xí)提高知曉率，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)作出具體要求，監(jiān)督提醒廣大干部職工嚴(yán)守權(quán)力邊界，依法履職行權(quán)，對(duì)工作領(lǐng)域插手干預(yù)情況規(guī)范記錄和報(bào)告。同時(shí)，該紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)保障執(zhí)行的作用，規(guī)范做好內(nèi)部接收、管理、處置及保密等工作，與綜合監(jiān)督單位共同營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
