“希望你在工作中履行好自己的職責，辦事公道，奉獻社會，在工作‘八小時外’也要嚴格要求自己，遵守社會公德，管好身邊人……”這是臨滄市紀委監(jiān)委派駐市交通運輸局紀檢監(jiān)察組開展面詢談話的一幕。
“我內(nèi)心一直很不安，感謝組織的良苦用心，我主動接受監(jiān)督，正確看待此次問題。”臨滄市一名接受面詢的黨員干部說清問題后，如釋重負。
面詢作為談話和函詢結(jié)合使用的一種方式，體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的探索和運用，體現(xiàn)對黨員干部的苗頭性、一般性和傾向性問題抓早抓小、防微杜漸。一直以來，臨滄市紀委監(jiān)委深入推進全面從嚴治黨，擦亮監(jiān)督“探頭”，有效運用《云南省紀檢監(jiān)察機關(guān)面詢工作辦法（試行）》，通過面詢處置相關(guān)問題線索，給被反映人向組織傾訴、說清問題的機會，在紀律中彰顯溫度和硬度。
“運用面詢處置問題線索，以信任為基礎(chǔ)，在嚴格的監(jiān)督中體現(xiàn)政治關(guān)懷和人文情懷，以面對面詢問和談心談話、教育提醒、鼓勵引導(dǎo)為抓手，讓被反映人當面對反映的問題作出說明，及時接受監(jiān)督，放下包袱，講清問題，更好輕裝上陣。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，處置問題線索，我們著力改變單純依靠“函詢”文來文往、見字不見人的做法，提高紀檢監(jiān)察機關(guān)與監(jiān)督對象的面見率、面談率，通過與被反映人面對面地溝通交流，變監(jiān)督由“背靠背”到“面對面”，對干部有針對性地進行提醒教育，避免千人一面的監(jiān)督“模板化”現(xiàn)象。被反映人態(tài)度誠懇，主動對所詢問題進行說明或提供相關(guān)證據(jù)材料，事實清晰清楚，可以采信的面詢記錄可按程序報批澄清了結(jié)，被反映人態(tài)度抵觸，有意回避關(guān)鍵問題或?qū)λ儐栴}簡單否定的，對其進行紀律提示提醒，同時提出具體要求并責成被反映人作出書面說明，提供相關(guān)證據(jù)材料。
《辦法》印發(fā)以來，各縣（區(qū)）紀委監(jiān)委、各派駐（出）機構(gòu)有效推進精準監(jiān)督、有效監(jiān)督和可視化監(jiān)督，實踐運用“面詢”處置問題線索。開展面詢工作時，既注重核實問題的嚴肅性，又突出思想政治工作的引導(dǎo)，著力規(guī)范面詢工作談話場所及安全和面詢工作文書制作，準確掌握被面詢?nèi)说墓ぷ鹘?jīng)歷、工作狀態(tài)、家庭情況、健康狀況，在個性化研究的基礎(chǔ)上“量身定做”談話提綱，通過與被反映人坦誠平等交流，詢問有關(guān)事項，耐心細致聽取解釋說明，給被反映人向組織傾訴、說清問題的機會，消除被反映人的思想顧慮，并適時釋規(guī)釋紀釋法、澄清有關(guān)事實。為杜絕“一詢了之、一談了之”，面詢后，還將面詢情況以適當方式及時向被反映人所在黨委（黨組）、紀委監(jiān)委(紀檢組)主要負責人通報，加強對被反映人存在問題整改情況的督促檢查，形成監(jiān)督的完整閉環(huán)。（楊文良 李彥池）
