“通過面詢，希望你今后在工作中認真履職，辦事公道，奉獻社會，在工作‘八小時外’更要嚴格要求自己，慎獨慎行，遵守社會公德，管好身邊人……”近日，駐市交通運輸局紀檢監(jiān)察組針對收到的信訪舉報，經(jīng)核實，對監(jiān)督單位的一名黨員干部開展了面詢談話。
“針對該問題線索，我們經(jīng)過審慎考慮、集體研判，決定遵照《云南省紀檢監(jiān)察機關面詢工作辦法（試行）》，采取面詢的方式處置，以面對面詢問和談心談話、教育提醒、鼓勵引導為具體抓手，給被反映人向組織傾訴、說清問題的機會。”駐市交通運輸局紀檢監(jiān)察組負責人說到。
《云南省紀檢監(jiān)察機關面詢工作辦法》頒布實施以來，駐市交通運輸局紀檢監(jiān)察組采取個人自學、集中督學、交流討論等方式，俯下身子認真學習原文、深悟原文，深刻把握精神實質，積極探索實踐，扎扎實實貫徹落實。
處置問題線索時，紀檢組學以致用，注重改變單純依靠“函詢”文來文往、見字不見人的做法，提高紀檢監(jiān)察組與監(jiān)督對象的面見率、面談率，通過與被反映人面對面地溝通交流，變監(jiān)督由“背靠背”到“面對面”，對干部有針對性地進行提醒教育，避免千人一面的監(jiān)督，有效推進精準監(jiān)督。
在面詢前針對反映的問題及時“把脈”，準確掌握被反映人的工作履歷、家庭情況、身體狀況，在個性化研究的基礎上“量身定做”面詢方案和提綱，讓面詢真正觸及干部的內心，達到“藥到病除”的效果。通過與被反映人坦誠交流，詢問有關事項，耐心細致聽取解釋說明，給被反映人向組織傾訴、說清問題的機會。
紀檢組積極做好“后邊篇文章”，對該名干部適時進行回訪，向其所在黨組織了解掌握其思想動態(tài)，在教育引導、警示警醒的同時體現(xiàn)的信任尊重、關心關懷，加強對被反映人存在問題整改情況的督促檢查，杜絕“一詢了之”。
