近年來，駐市人社局紀檢監(jiān)察組認真做好干部擬提拔任用、評優(yōu)評先、年度考核的“廉政體檢”，嚴格把好黨風廉政審查關、回復關，防止帶病提拔、帶病評優(yōu)等情況。
突出政治監(jiān)督。督促綜合監(jiān)督單位堅持把政治建設擺在第一位置，加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，進一步強化“四個意識”、踐行“兩個維護”。并嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，注重看政治忠誠、政治擔當、政治能力，抓“關鍵少數(shù)”，督促領導干部發(fā)揮“頭雁效應”，以上率下，營造良好政治風氣。
督促監(jiān)督單位嚴格落實民主集中制，運用民主生活會、組織生活會等成果深入了解黨員干部。對黨員干部建立廉政檔案260份，并實行動態(tài)管理，通過不斷加強日常監(jiān)督基礎性工作，確保廉政審查結果精準，成為選人用人的“好參謀”，防止處分決定執(zhí)行情況“打折扣”，嚴防有問題的黨員干部“帶病提拔”。
不斷加強對綜合監(jiān)督單位“三重一大”、選人用人情況進行監(jiān)督，對干部選拔任用、評優(yōu)評先嚴把黨風廉政意見回復關，征求相關室意見，對相關單位和人員的問題反映、誡勉談話、黨紀政務處分等情況進行全面核查，嚴防敷衍塞責、徇私舞弊。
目前，先后為3批次24人提出黨風廉政意見書面回復，堅決把住政治關廉潔關。（王云）
