現(xiàn)任臨翔區(qū)螞蟻堆鄉(xiāng)黨委書記王云燕，曾經(jīng)也是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一朵“鏗鏘玫瑰”。2011年1月至2014年10月期間，王云燕同志任臨翔區(qū)圈內(nèi)鄉(xiāng)紀(jì)委書記。
“監(jiān)督制度的執(zhí)行，難免會(huì)遇到阻力，難免會(huì)有干部不理解，會(huì)認(rèn)為這是對(duì)同志的不信任，管得過寬、過嚴(yán)......”王云燕回憶起當(dāng)年為抓好干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，在制定了一系列規(guī)章制度后，很多干部都不適應(yīng)，總是抱怨的情景。
有一次，在督查上班紀(jì)律的過程中，有一位退居二線的老干部指著剛?cè)渭o(jì)委書記不久的王云燕破口大罵：你們憑什么來管我，我工作幾十年了，該怎么干工作我比你們清楚，我參加工作的時(shí)候你們還沒出生呢……
面對(duì)情緒激動(dòng)的老干部，王云燕流下了憋屈的淚水，但她那股想干事和創(chuàng)業(yè)的熱情卻沒有絲毫減少。反之，王云燕認(rèn)真思考、分析研究圈內(nèi)鄉(xiāng)監(jiān)督制度存在的短板、不近人情之處，為了能制定出因地制宜、結(jié)合實(shí)際的制度，王云燕白天和同事交流談心、走村入戶了解情況，等到夜深人靜的時(shí)候，上網(wǎng)查閱資料、翻閱文件、學(xué)習(xí)借鑒別人好的做法。
同時(shí)，王云燕和這名老干部進(jìn)行一次深入的交談，在交談中，她說：“監(jiān)督不是不讓干事，而是不允許干違法亂紀(jì)的事，只有警鐘長鳴，監(jiān)督常在，才能讓黨員干部多一分提醒，多一分保障，清醒認(rèn)識(shí)到監(jiān)督實(shí)際是干事的‘安全帶’，創(chuàng)業(yè)的‘保險(xiǎn)絲’。越是監(jiān)督，越是對(duì)干部的愛護(hù)......”通過用心用情的一次談話，老干部打開了心結(jié)。
“作為紀(jì)檢監(jiān)察干部就一定要把監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，敢抓敢管，勇于監(jiān)督?！痹谶@三年多的時(shí)間里，王云燕是這樣說、也是這樣做。
功夫不負(fù)有心人，在鄉(xiāng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在王云燕的實(shí)干苦干下，圈內(nèi)鄉(xiāng)制定的一系列規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)了用制度管人、管權(quán)。全鄉(xiāng)干部樹立了自覺遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)，自覺接受監(jiān)督，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，達(dá)到了干部少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤的目的。
“信任是一種激勵(lì)，監(jiān)督是一種制約，把信任激勵(lì)與嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，有助于黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)起來、實(shí)起來、硬起來。我們時(shí)刻都要擺正自己的位置，不辜負(fù)信任，不拒絕監(jiān)督。”王云燕始終保持初心，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不負(fù)重托、不辱使命。（張海濱）
