法定節(jié)假日期間，違規(guī)公款吃喝、收送節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼及福利問題易發(fā)多發(fā)，不正之風(fēng)極易反彈回潮。臨翔區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委正科級紀(jì)律檢查員左麗莉在開展節(jié)前紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)了部門存在超范圍發(fā)放工會慰問品的情況。
在翻閱賬目過程中，一張工會慰問品領(lǐng)取清單引起了左麗莉的注意：領(lǐng)取人為李某某的簽名欄后，備注的是另一個單位的名稱。難道有其他單位職工參加本單位領(lǐng)取工會慰問品？
帶著疑問，左麗莉找到該單位相關(guān)負(fù)責(zé)人了解情況。
“李某某是從其他單位抽調(diào)來我單位開展相關(guān)工作的?！痹搯挝幌嚓P(guān)負(fù)責(zé)人辯稱，李某某雖然不是本單位職工，但是長期配合本單位開展工作；正逢節(jié)日，單位向他發(fā)放一份工會慰問品，屬于人之常情。
對方不以為然的口氣，讓左麗莉意識到問題的嚴(yán)重性，她嚴(yán)肅指出，“政策明確規(guī)定，工會慰問品只能向本單位的工會會員發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍都必須嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律。作為‘關(guān)鍵少數(shù)’，領(lǐng)導(dǎo)干部不能有權(quán)任性，打著關(guān)愛幫扶干部職工的幌子，違規(guī)發(fā)放慰問品?！?/span>
經(jīng)過左麗莉的一番說紀(jì)釋法，終于讓該單位相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)識到，超范圍發(fā)放工會慰問品這件看似是體恤工作人員的“好事”，實際卻損害了中央八項規(guī)定精神的剛性約束，折射出領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識淡薄、自我約束松懈的僥幸心理；當(dāng)即表示會以此事為鏡鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化自我防范自我約束，嚴(yán)格遵守綱紀(jì)鐵規(guī) ，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
當(dāng)天，該單位聯(lián)系李某某清退了超范圍發(fā)放的工會慰問品，同時舉一反三、全面自查，確保類似問題不再發(fā)生。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，敢于對違規(guī)違紀(jì)行為動真碰硬，用實際行動維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?！弊篼惱蚴沁@樣說的，也是這樣做的。（楊錦雯）
