“每月中旬我們將‘清廉小報’分發(fā)到公司本部各部門、煙站，通過形象、直觀、通俗易懂的廉潔文化宣傳方式，讓大家在輕松愉悅的學習氛圍中接受更多更廣的廉潔文化教育，時時提醒干部職工廉潔自律，克己奉公。”此為云縣煙草專賣局（分公司）紀檢監(jiān)察室負責人在介紹“清廉企業(yè)”建設的舉措。
推進清廉企業(yè)建設，培育企業(yè)廉政文化是企業(yè)快速發(fā)展的必然之舉，更是“清廉云縣”建設的重要一環(huán)。云縣紀委監(jiān)委立足職責定位，督促推動職能部門履好職，盡好責，把全面從嚴治黨與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)治理有機融合起來，著力構(gòu)建風清氣正公平公正的企業(yè)發(fā)展生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
云縣煙草專賣局（分公司）將廉潔文化與公司生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，將廉潔從業(yè)要求融入公司的各項管理制度中，早謀劃、早啟動，通過陣地助廉、文化促廉，積極推進清廉建設。
為全面加強干部職工監(jiān)督管理，公司每年定期開展“廉政檔案”更新工作，做實做細監(jiān)督職責，及時、全面、準確掌握干部職工的廉政情況，并作為干部職工考察考核、選拔任用、評先評優(yōu)等工作廉政審核意見的重要依據(jù)。
同時，公司強化廉潔從業(yè)教育、警示教育、法紀教育，將清廉教育與“黨員示范崗、工會會員示范崗、團員示范崗、青年示范崗、女職工示范崗”創(chuàng)建相結(jié)合，帶領公司職工“以誠待人、用心做事”，培育講紀法、講道德、守誠信、守清廉的公司文化氛圍。切實加強重點領域的風險管理和監(jiān)督工作，公司定期與生產(chǎn)室主任、基礎辦主任、各煙站站長及煙站重點崗位人員開展廉政談話，加強生產(chǎn)人員的廉政教育，讓大家謹記和嚴守《云縣干部作風建設十六條》，為干部筑起“清廉堤壩”。
此外，公司將黨風廉政建設融入公司的各項管理制度中，建立健全生產(chǎn)、營銷、專賣領域工作的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，增強管理的透明度，在制度上保證廉潔從業(yè)。通過開展廉潔警語上墻、家庭助廉、清廉小報等廉潔文化建設，引導員工規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營、廉潔從業(yè)，大力弘揚“清白做人、干凈做事”的廉潔意識，倡導“風清氣正、人和企興”的理念，以廉潔文化推動干事創(chuàng)業(yè)的公司作風，努力營造良好的廉潔從業(yè)環(huán)境。
“清廉是企業(yè)的生產(chǎn)力、競爭力，也是生命力。”云縣紀委監(jiān)委相關負責人表示，將清廉企業(yè)建設作為“清廉云縣”建設的重要抓手，緊緊圍繞中心工作和清廉目標，把“清”和“廉”的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程各領域各環(huán)節(jié)，不斷激活企業(yè)發(fā)展的一池春水。（陳媛媛）
