2018年，臨滄市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終把廉政談心談話作為完善抓早抓小機(jī)制的重要舉措，著力用實(shí)用活談心談話方式，實(shí)現(xiàn)廉政談心談話常態(tài)化，不斷筑牢黨員干部和公職人員廉潔“防火墻”。
“根據(jù)我們?nèi)粘１O(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，你單位今年以來未嚴(yán)格落實(shí)定期專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，表明單位黨組履行主體責(zé)任不力……”近日，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市直某單位紀(jì)檢監(jiān)察組同駐在單位班子成員開展廉政談心談話時(shí)直指問題所在。
全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持把廉政談心談話作為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、抓“關(guān)鍵少數(shù)”管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一的具體實(shí)踐，不斷充實(shí)廉政談心談話內(nèi)容，創(chuàng)新廉政談心談話形式，著力提高談心談話的針對(duì)性和有效性。在統(tǒng)籌安排談心談話工作的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，把握好重要節(jié)點(diǎn)開展節(jié)前談，利用人事變動(dòng)時(shí)機(jī)進(jìn)行任前廉政談，與關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行深入談；把握機(jī)構(gòu)改革方案出臺(tái)時(shí)機(jī)進(jìn)行提前談；對(duì)違紀(jì)苗頭出現(xiàn)時(shí)機(jī)進(jìn)行介入談，防患未然。
同時(shí)，圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部崗位類別、職能分工，對(duì)照崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將規(guī)定性內(nèi)容與時(shí)宜性內(nèi)容、共性內(nèi)容與特色內(nèi)容相結(jié)合，突出部門行業(yè)特色，量身定制談話主題，切實(shí)起到無病常防，有病早治，對(duì)干部的苗頭性、傾向性問題做到及時(shí)提醒，使其心有所畏、言有所戒、行有所止。
此外，市、縣兩級(jí)派駐機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)，前移監(jiān)督關(guān)口，積極與駐在部門黨員干部和公職人員開展分層級(jí)廉政談心談話，堅(jiān)持做到駐在部門黨員干部在提拔任用前必談、對(duì)分管工作主體責(zé)任履職不力的必談、對(duì)工作推進(jìn)滯后的必談等，切實(shí)把開展廉政談心談話作為落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效抓手，作為積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、深化標(biāo)本兼治的生動(dòng)實(shí)踐，及時(shí)咬耳扯袖、防微杜漸。
“嚴(yán)格監(jiān)督就是最好的愛護(hù)，通過常態(tài)化開展廉政談心談話，讓黨員干部和公職人員紅臉出汗，防止以后出了問題追悔莫及。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。
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