“希望每一位同志都能倍加珍惜組織的信任和給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務(wù)，扎實干事創(chuàng)業(yè)?！苯?，臨滄市紀委監(jiān)委組織21名即將奔赴新崗位的正科級干部召開任前談話，對就任后如何開展工作進行了全方位的指導和提醒。
近年來，臨滄市紀委監(jiān)委涌現(xiàn)出一大批在工作中朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部。如何在加強干部隊伍建設(shè)的同時，積極有效引導，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，該市紀委監(jiān)委充分利用好任前談話功能，強化任前培訓和警示教育作用，為新任職干部“加滿油”，裝好“GPS”，督促年輕干部在起步處進步，在前進中把好方向不偏航。
該市紀委監(jiān)委為新任職干部列出黨史學習教育必讀書目，并針對崗位實際，列出選讀書目，靈活運用“周五課堂”業(yè)務(wù)學習交流和網(wǎng)絡(luò)辨析式測試，確保按照個人“口味”配置“套餐”。部分人員因崗位調(diào)整跨度大，對業(yè)務(wù)知識不熟悉，市紀委監(jiān)委采取學習制度規(guī)定先行一步、提前上崗“實習”、部門內(nèi)部召開經(jīng)驗分享會等方式，確保新任職干部接手即上手，各項工作平穩(wěn)有序推進。
“通過任前培訓，努力把自己培養(yǎng)成為紀法皆懂、紀法貫通的‘全才’，業(yè)務(wù)精湛的紀檢監(jiān)察‘工匠’。只有這樣，才能不辜負組織對我的重托?！闭勗捊Y(jié)束后，一名新任職干部感悟頗深。
此外，市紀委監(jiān)委還組織新任職干部對機關(guān)工作規(guī)則等規(guī)章制度進行再學習，通過完善《個人廉政檔案》、更新《個人崗位廉政風險防控登記表》、簽訂《廉政承諾書》等方式，全面排查廉政風險點，確定風險等級，并制定切實可行的防控措施。
“面對未知的風險和困難，我們從工作能力和作風建設(shè)兩個方面為新任職干部上好‘雙保險’，讓他們進一步把精力和心思放在工作上、放在推動發(fā)展上，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督?！笔屑o委監(jiān)委相關(guān)負責人說。（聶海濤 曹志鐵 ）
