2018年以來，臨滄市始終堅持把紀律挺在前面，真正做到紀在法前，把從嚴要求貫穿到干部監(jiān)督教育全過程和各方面，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，著力推動黨員干部監(jiān)督工作具體化、常態(tài)化。
開展經(jīng)常性紀律教育。不斷推進紀律教育向常態(tài)化制度化轉(zhuǎn)變，抓在平常，融入日常，將紀律教育貫穿管黨治黨全過程，使紀律意識深植于黨員干部靈魂深處，內(nèi)化于心、外化于行。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹監(jiān)察法、條例等為契機，組建市、縣兩級宣講團99個，開展宣講315場次，受教育黨員干部44026人次。緊盯關(guān)鍵時刻，在干部新提拔時、公務(wù)員錄用時、黨員剛?cè)朦h時強化黨紀法規(guī)教育，系好“第一?？圩印保煌ㄟ^組織黨員干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審等方式開展廉政警示教育。同時，將紀律教育融入家風(fēng)建設(shè)，向全市黨員干部家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》48542份。通過各項措施，教育引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，進一步筑牢拒腐防變思想防線，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤壩。
不斷提升監(jiān)督質(zhì)效。堅持抓日常提醒，針對黨員干部在遵守黨的紀律方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防止小錯釀成大錯；建立黨風(fēng)廉政談心談話制度，推進“蹲點式”調(diào)研監(jiān)督，全覆蓋開展政治關(guān)愛式談心談話，當(dāng)好黨員干部的政治“4S店”；豐富函詢的內(nèi)涵和方式，提高紀檢監(jiān)察機關(guān)與監(jiān)督對象的面見率、面談率，變“背靠背”到“面對面”；發(fā)揮派駐監(jiān)督的“探頭”作用，制定派駐機構(gòu)履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)辦法，提升派駐監(jiān)督全覆蓋質(zhì)效；精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理943人（次），其中處置人數(shù)分別占比52.9％、29.6％、11.9％、5.6％，達到了懲治“極少數(shù)”向管住“大多數(shù)”的目的。同時，堅持“三個區(qū)分開來”，為72名受到不實舉報的黨員干部澄清正名，旗幟鮮明為勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁。
以問責(zé)倒逼責(zé)任落實。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)充分發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”職責(zé)定位，強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實“兩個責(zé)任”不力的，綜合運用約談提醒、函詢整改、組織處理等方式追究責(zé)任，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實；對不認真履行“兩個責(zé)任”導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責(zé)任倒查和“一案雙查”，有錯必糾、有責(zé)必問。同時，堅持年中檢查和年底考核相結(jié)合，深入各縣（區(qū)）和市直部門與黨委（黨組）書記、紀委書記進行個別談話，督促落實全面從嚴治黨政治責(zé)任；用好問責(zé)利器，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，2018年，共追究責(zé)任類問題107個，問責(zé)單位26個，問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部211人。
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