圖為蘇友蓮（左二）與案件審理室干部共同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)
蘇友蓮，女，漢族，1965年3月出生，1984年8月參加工作，2000年8月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任臨滄市紀(jì)委市監(jiān)委案件審理室主任，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作15年。曾獲“優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等稱號(hào)。
“蘇主任對(duì)待工作像工匠一樣執(zhí)著、一樣精細(xì)，案件辦理中哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，她都能看出來(lái)?！碧崞鹋R滄市紀(jì)委市監(jiān)委案件審理室主任蘇友蓮，同事們的話語(yǔ)中滿是稱贊。
“盡最大的努力，把擔(dān)子扛起來(lái)”
加入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)這個(gè)“大家庭”以來(lái)，蘇友蓮先后在市紀(jì)委干部室、黨風(fēng)廉政建設(shè)室、案件審理室等崗位歷練，崗位跨度雖大，她卻能做到干一行、愛一行、鉆一行，始終如一，盡心盡責(zé)，在平凡的崗位上釋放著自己的光和熱。
“心有規(guī)矩，行有尺衡。”用這句話來(lái)形容蘇友蓮最貼切不過。2015年3月，蘇友蓮從黨風(fēng)廉政建設(shè)室轉(zhuǎn)崗到案件審理室工作，“這意味著更大的責(zé)任，我將盡自己最大的努力把擔(dān)子扛起來(lái)?！泵鎸?duì)組織的信任，她不驕不躁地沉淀自己。
人們常說(shuō)，隔行如隔山，但在蘇友蓮心中，隔行不隔理。非科班出身的她，剛開始從事案件審理工作時(shí)難免感到吃力，但這并沒有讓她退縮，而是靜下心來(lái)勤勉奮進(jìn)，逐字逐句學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)。那段時(shí)間，蘇友蓮常常是白天忙日常的工作，晚上潛心鉆研案件審理業(yè)務(wù)，幾年下來(lái)，她牽頭參與了100余件自辦案件的審理工作，在大量案件的“浸潤(rùn)”中，積累了豐富的審理經(jīng)驗(yàn)，憑著對(duì)工作負(fù)責(zé)和不服輸、不怕苦的那股勁兒，一步步成長(zhǎng)為全市紀(jì)檢監(jiān)察案件審理工作的中流砥柱。在她的帶動(dòng)和鞭策下，案件審理室嚴(yán)格按照“二十四字”辦案要求，依紀(jì)依法審理案件，堅(jiān)持定期召開室務(wù)會(huì)研究案件，在證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、事實(shí)定性、量紀(jì)處理等方面進(jìn)行充分商討，既群策群力提升了案件質(zhì)量，又形成了嚴(yán)謹(jǐn)、民主、團(tuán)結(jié)的工作氛圍。
“審理的是案子，更是別人的人生”
從事案件審理工作的人，常年和繁雜的案卷材料為伴，與凝結(jié)在文字中的正邪較量為伍，隱于幕后，工作繁雜辛苦。蘇友蓮卻絲毫不減對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)著與熱情，從審卷到定性，從執(zhí)行到歸檔，每個(gè)環(huán)節(jié)都有著嚴(yán)格的程序和要求，為精準(zhǔn)把好案件處置關(guān)，讓經(jīng)手的案件都能得到公平公正的處理，多少個(gè)夜晚，案件審理室夜燈如白晝，蘇友蓮帶著案件審理室干部從辦案程序、證據(jù)收集、性質(zhì)認(rèn)定、條規(guī)適用、處分檔次、文書手續(xù)等方面對(duì)每一起案件認(rèn)真梳理，有時(shí)為了一個(gè)細(xì)節(jié)如何定性，她都要和其他同志反復(fù)討論幾個(gè)小時(shí)。
簡(jiǎn)案快審、難案精審是蘇友蓮一貫的工作作風(fēng)，在同事們眼里，她性格溫和、待人友善，但工作起來(lái)卻非?！拜^真”。
“這個(gè)案子證據(jù)不夠充分，必須重新核查，因?yàn)槲覀儗徖淼牟粌H僅是案子，更是別人的人生。”在審理一起涉嫌侵害群眾利益的案件過程中，蘇友蓮發(fā)現(xiàn)該案證據(jù)不充分，于是，她“不留情面”地退回承辦部門補(bǔ)充調(diào)查。最終，案件證據(jù)確鑿，涉案人員受到了相應(yīng)的處理。這樣的例子在蘇友蓮的審理生涯中時(shí)有發(fā)生，她常說(shuō)，案件質(zhì)量是紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的生命線，也是案件審理部門的立身之本，必須做到不枉不縱，既防止處理失之于寬、失之于軟，又要落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，避免一刀切。
“懲處不是目的，關(guān)鍵是治病救人”
在蘇友蓮看來(lái)，案件審理工作一方面要鐵面執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決捍衛(wèi)紀(jì)律的威嚴(yán)和公正，另一方面要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的方針，運(yùn)用“四種形態(tài)”教育挽救干部。
個(gè)別黨員干部挨處分，心里覺得委屈，蘇友蓮和案件審理室的同志便通過審理談話、宣布處分決定、跟蹤回訪等方式，耐心做好教育引導(dǎo)工作，把紀(jì)法約束的硬度、批評(píng)教育的力度、組織關(guān)懷的溫度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，幫助受處分干部解開心結(jié)，放下包袱，重拾干事創(chuàng)業(yè)信心和熱情。
有一次，一名市管干部因不正確履行職責(zé)被查處，剛開始該名干部難以接受，心有怨氣，還沒有收到組織的處理決定，就到市紀(jì)委市監(jiān)委“申訴”。蘇友蓮得知后，緊緊抓住宣布處分決定這一契機(jī)，與該名干部談心談話，既肯定其工作成績(jī)，又指出存在的錯(cuò)誤問題，講清“懲前毖后，治病救人”方針，同時(shí)分享黨員干部積極擔(dān)當(dāng)作為的正面典型，鼓勵(lì)其解開“思想疙瘩”，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀。經(jīng)過蘇友蓮動(dòng)之以情、曉之以理的談話，該名干部卸下了“心理包袱”，當(dāng)場(chǎng)表示正確對(duì)待組織處理。
還有些單位和黨員干部對(duì)處分決定執(zhí)行政策一知半解，經(jīng)常向案件審理室咨詢，為此，蘇友蓮和同事們耐心地反復(fù)向來(lái)電來(lái)訪人員講政策、答疑惑，“處分宣布送達(dá)流程如何設(shè)計(jì)才能更規(guī)范更有效，怎樣才能把紀(jì)律處分決定執(zhí)行不折不扣落到實(shí)處……”如何從制度層面化解這些問題成了蘇友蓮心中的牽掛。有牽掛就有動(dòng)力，在她的帶領(lǐng)下，案件審理室干部積極深入縣（區(qū)）和各有關(guān)部門走訪調(diào)研、精心研究，相繼出臺(tái)《臨滄市國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行紀(jì)律處分決定實(shí)施辦法》《臨滄市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨紀(jì)政務(wù)處分決定宣布送達(dá)辦法（試行）》等制度規(guī)定，處分決定的宣布送達(dá)和執(zhí)行工作進(jìn)一步得以規(guī)范完善，查辦案件的綜合效果持續(xù)增強(qiáng)。
“初心在方寸，咫尺見匠心”
“一路走來(lái)，要感謝的人太多，唯有努力工作，方能無(wú)愧于心……”蘇友蓮工作日志中的幾句話，如同宣言，回應(yīng)著一切挑戰(zhàn)。
蘇友蓮出生在農(nóng)村，從小在父母和老師的教育下，她就明白想成長(zhǎng)就得能吃苦的道理。1984年，蘇友蓮從學(xué)校步入社會(huì)，面對(duì)陌生的環(huán)境和繁雜的工作，青澀懵懂的她時(shí)常感到手足無(wú)措，怎么辦呢？蘇友蓮不氣餒，而是選擇“下苦功夫”，業(yè)務(wù)不精，就埋頭苦學(xué)，工作碰壁，就主動(dòng)請(qǐng)教。為提高業(yè)務(wù)能力，她口袋里時(shí)常揣著筆記本，如何規(guī)劃時(shí)間才能高效完成工作？遇到突發(fā)問題，前輩們用什么方法又快又好地處理……她都細(xì)心地記錄下來(lái)。正是這份最初的熱愛與執(zhí)著，讓蘇友蓮始終堅(jiān)定一個(gè)信念：別人能干好的工作，我也一定要干好、干出色。
“兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍”的職業(yè)態(tài)度、“沒有最好，只有更好”的極致追求，這是工匠精神的內(nèi)涵，也是蘇友蓮參加工作37年來(lái)堅(jiān)守的初心。時(shí)光流轉(zhuǎn)，歲月更迭，不管崗位如何變化，蘇友蓮始終保持“拼盡全力”的狀態(tài)。工作起步難，吃吃苦，忍一忍，就過去了；審理壓力大，提提勁，拼一拼就過去了……就這樣，蘇友蓮秉承一顆赤誠(chéng)初心，數(shù)十年如一日，在不同的崗位上投以全心的真誠(chéng)，一步一個(gè)腳印地成長(zhǎng)、蛻變。
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，蘇友蓮亦不懼挑戰(zhàn)：“在案件審理這條路上，雖然有苦有累，但一想到‘處理一個(gè)、震懾一片’的教育效果，一想到自己作為一名共產(chǎn)黨員肩負(fù)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，心中就會(huì)涌起無(wú)限的自豪與快樂?！保ɡ顦s芳）
