“此次談話既是鼓勵、又是教誨、更是鞭策，讓我進一步扎牢了拒腐防變的思想‘籬笆’，明白了實干擔(dān)當(dāng)才是最好的‘護身符’?！苯眨赖驴h紀(jì)委監(jiān)委對新提拔干部開展任前廉政談話，參加完談話的干部表示深有感觸。
這是臨滄市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加強干部教育管理監(jiān)督，關(guān)心關(guān)愛干部健康成長的生動實踐。
近年來，臨滄市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，緊盯干部成長的“關(guān)鍵時期”，精準(zhǔn)給予監(jiān)督和關(guān)愛，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的強大活力。
“干部提拔任用前、職位變動后是思想轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期，也是劃紅線、明底線、筑防線的‘黃金時期’?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為將廉潔的“種子”深耕干部心田，該市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)抓住干部身份轉(zhuǎn)變這個關(guān)鍵節(jié)點，把任前廉政談話作為新提拔任用干部履職前的“必修課”，堅持逢進必談，通過廉政談話，為干部講清責(zé)任、講清紀(jì)律規(guī)矩、講清履職要求，教育引導(dǎo)干部時刻把管黨治黨的政治責(zé)任放在心上、扛在肩上、落實到具體工作上，在新的崗位廉潔自律、履職擔(dān)當(dāng)。
在干部受到委屈和不公時，該市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時為干部發(fā)聲、正名，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，把做好失實檢舉控告澄清工作作為保護和激勵干部積極性、主動性的重要抓手，實事求是為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
“感謝組織給予我澄清，讓我如釋重負(fù)，倍感溫暖，今后我將牢記囑托、感恩奮進，始終把廉潔從政作為根本底線，以實實在在的行動回報組織的信任和群眾的期盼?！笔艿绞崣z舉控告的黨員干部在得到澄清正名后紛紛表示。近兩年來，該市紀(jì)委監(jiān)委共為40余名干部開展了澄清正名。
同時，該市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持“懲前毖后，治病救人”方針，積極開展“暖心回訪”，把關(guān)愛送至干部身邊，幫助受處分干部正確對待所受的處分，卸下思想包袱，拾起工作干勁，讓其感受到組織的“不拋棄、不放棄”，推動“有錯干部”變“有為干部”。
嚴(yán)管就是厚愛，厚愛必須嚴(yán)管。在常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛干部的同時，該市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)聚焦紀(jì)檢監(jiān)察職能定位，以零容忍的態(tài)度，旗幟鮮明向“躺平式”干部亮劍出手，將“躺平式”干部納入監(jiān)督的重要內(nèi)容，常態(tài)化抓細(xì)日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，讓“躺平式”干部不敢躺、躺不住，推進干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動工作效率大提升。
“下步，將持續(xù)抓住干部成長的關(guān)鍵‘三五步’，健全機制、規(guī)范程序、細(xì)化內(nèi)容，用執(zhí)紀(jì)的溫度激發(fā)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷凝聚謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的強勁動力。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（林永香 劉珍）
