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有一種關愛叫監(jiān)督丨激勵關懷談話助力“問題”干部再出發(fā)
發(fā)布日期:2023-09-21 14:53:19    信息來源:滄源

“支書年輕有干勁,我們大家伙都愿意跟著他干。”

“這些年他帶領我們開溝修路、發(fā)展產(chǎn)業(yè),為村子發(fā)展付出了許多?!?/span>

……

日前,臨翔區(qū)紀委監(jiān)委工作人員再次到馬臺鄉(xiāng)某村走訪時,村民們對支書楊某贊不絕口。

此前,楊某因為人居環(huán)境問題,被該區(qū)紀委監(jiān)委問責。被問責后,他一度十分消沉。為此,臨翔區(qū)紀委監(jiān)委及時對楊某進行激勵關懷談心談話。

“楊某的情況比較特殊,他是十分想干事的,為了提升他的積極性,我們在談話的時候著重分析了他們村出現(xiàn)問題的原因和下步整改的方向,激勵他繼續(xù)奮發(fā)作為。事實證明,談話也的確起到了作用。”參與談心談話的一名紀檢監(jiān)察干部說道。

近年來,臨滄市各級紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞“懲前毖后、治病救人”“嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重”的方針,在形成問責決定后,根據(jù)問責具體情形,及時與黨員干部開展激勵關懷談心談話,通過互動式、交心式面對面交流,喚醒被問責黨員干部的責任意識,讓問責的實際效果真正體現(xiàn)在干部擔當作為的思想和行動上。

在具體談話的過程中,該市紀委監(jiān)委按照通報情況、思想激勵、聽取表態(tài)的程序,因人因事因時施策。對認識到自身錯誤的,突出正面引導。對壓力大、情緒低的,耐心細致解釋疏導。對不認真吸取教訓的,及時敲響警鐘。結合實際情況,既說明問題如何定性,又指出造成的影響,既傾聽被問責黨員干部的反思及今后工作的打算,又幫助對方分析問題和面臨的困難,引導其放下思想包袱、提振精神、輕裝上陣。

“今天組織與我談話,讓我深刻認識到自身錯誤的同時,也放下了思想包袱,有助于我輕裝上陣?!泵鎸εR滄市紀委監(jiān)委工作人員的激勵關懷談心談話,曾經(jīng)被問責的一名市管干部由衷地說道。

為持續(xù)鞏固思想政治工作效果,在談心談話結束后,該市紀委監(jiān)委注重做好“后半篇文章”,壓實被問責領導干部所在黨委(黨組)管黨治黨的政治責任,抓好以案促改。同時,督促案發(fā)單位召開專題民主生活會、警示教育會,促使黨員干部特別是領導干部吸取教訓、自警自省。此外,結合被問責黨員干部的后續(xù)表現(xiàn),適時開展回訪教育,督促被問責領導干部所在黨委(黨組)給予其必要的關心關懷,大膽使用影響期滿、表現(xiàn)突出的干部,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“問責不是目的,只有找準問題、壓實責任,通過對問責本質的詮釋、推心置腹的溝通對話,將力度與溫度相結合,促使被問責領導干部知責明責、知錯改錯、引以為戒,才能真正達到問責一個、警示一片、教育一方的效果。”臨滄市紀委監(jiān)委相關負責人表示。(李慧  方悄悄)