?
1月12日，臨滄市紀委市監(jiān)察局召開2016年度科級以下公務(wù)員考評會議，會議在審閱科級以下公務(wù)員年度述職的基礎(chǔ)上，組織民主測評，對委局機關(guān)和派出紀工委每一名科級以下紀檢監(jiān)察干部一年來的辛勤工作和付出給予評價，達到激勵先進、鞭策后進、查找不足、推動工作的目的。
?
???會議指出，年度考核對于正確評價每一位干部職工的德才表現(xiàn)和工作實績，促進勤政廉政，提高工作效能有重要的意義。它是干部監(jiān)督管理的一項重要措施，是檢驗干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的有效途徑，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的必要手段，考核結(jié)果和對干部的評價也是干部選拔任用的的重要依據(jù)，因此一定要高度重視和認真對待干部年度考核工作。通過考核，對過去一年的工作進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，為新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。通過考核，正確評價干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工始終保持忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)恼纹犯?，進一步把思想和行動統(tǒng)一到全市黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作上來。通過考核，達到激勵先進、鞭策落后的目的。
?
會議要求，參加測評的同志要講原則講規(guī)矩，堅持實事求是，本著對組織負責(zé)、對干部負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，認真、細致、審慎、客觀地對待自己和他人。既要關(guān)注平時熟悉的干部，也要關(guān)注接觸不多不熟悉的干部；既要看述職材料，更要看平時的表現(xiàn)。要堅持講政治，講黨性，講原則，講紀律，摒棄小團體意識，站在全局的高度來看待干部，杜絕打“部門票”、“人情票”，負責(zé)任地做好考核評價工作。
會議強調(diào)，要嚴肅考核紀律確?？己藢嵭?，考核中要注意克服兩種傾向，既要克服在考核中不夠嚴謹規(guī)范，走過場應(yīng)付考核，出現(xiàn)你好我好大家好的局面。又要克服和堅決防止在考核測評中只憑自己主觀印象，不注重對工作實際的評定，摻雜個人因素，隨意測評的現(xiàn)象。參會的每一位同志要通過會前印發(fā)的考評對象書面述職情況，以及考評對象德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴明紀律，正確行使民主權(quán)利，正確評價干部，確保年度考核工作的實際效果。
據(jù)悉，臨滄市紀委市監(jiān)察局目前有科級及以下干部職工62人，其中下派的5名駐村扶貧工作隊員按要求不參加本次考核，實際參加測評人數(shù)為57人，本次考核測評的優(yōu)秀名額為10名。同時，為進一步體現(xiàn)年度考核優(yōu)秀指標分配的科學(xué)性，市紀委市監(jiān)察局對本年度考核的公務(wù)員優(yōu)秀名額進行了改革，把優(yōu)秀名額按崗位職責(zé)的不同分為委局機關(guān)綜合部門、委局機關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督部門、派出紀工委監(jiān)察分局、機關(guān)工勤人員四塊進行考評，更體現(xiàn)考核的科學(xué)性、公正公平性，也有利于分類推動各項工作均衡發(fā)展。
?
