深化監(jiān)察體制改革以來，臨滄市紀委監(jiān)委以機關領導班子和干部隊伍建設為重點，不斷推動干部隊伍全面融合發(fā)展，充分凝聚干部工作的向心力，調動工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，著力提升履職能力。
打破制約能力天花板。把干部學習培訓擺在重要位置，以理論學習、黨風廉政教育為牽引，以業(yè)務能力提升為切入點，以金融、法律等專業(yè)知識為支撐點，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，拓展學習渠道、提升學習標準，打破因知識儲備不足形成的工作瓶頸。把對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會貫穿始終，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，牢固樹立“四個意識”，促進思想全面融合。對檢察機關轉隸人員側重黨規(guī)黨紀知識學習，對紀檢干部側重法律法規(guī)知識學習；安排轉隸干部講法律法規(guī)知識，紀檢干部講黨規(guī)黨紀知識，形成業(yè)務融合、優(yōu)勢互補。同時，重視在辦案、巡察等專項工作中實踐鍛煉，遴選年輕有潛力、實踐經驗不足的基層紀檢監(jiān)察干部，參與上級抽調的專項工作和本級主導的重要工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉干部，培養(yǎng)能力。
夯實團隊協作地基。堅持做到同心、同向、同步，個人始終“不越位、不缺位、不錯位、不失位”，強化監(jiān)督檢查審查調查工作的縱向統(tǒng)一領導和橫向協作配合，實行聯動協作、全員作戰(zhàn)，統(tǒng)籌解決機關監(jiān)督檢查、審查調查部門和派駐機構人員力量分散、工作推進不均衡、辦案效率質量不高等問題，實現問題線索處置和案件辦理協調、高效推進。強化大局觀念，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺服從大局、維護團結，維護整體利益，營造寬松、和諧、向上的工作氛圍，提高協作共事的能力水平，促進整體工作效率提高，打造精誠團結的一流團隊。
增強干部隊伍凝聚力。注重選樹先進典型，在政治上關心、生活上關愛、工作上關照，形成全系統(tǒng)尊重典型、學習典型、關愛典型的濃厚氛圍；并深入了解紀檢監(jiān)察干部思想、工作、生活和家風情況，促進干部職工注重家庭家教家風，培育干部良好的職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，提升機關的凝聚力和向心力；開展干部職工談心談話活動，隨時了解干部職工思想動態(tài)，做到工作受挫、壓力過大時必談，出現困難、矛盾摩擦時必談，情緒異常、存在隱患時必談。同時，每年安排一次干部健康體檢，建立干部個人健康檔案，引導干部正確認識心理健康問題，提高自我調節(jié)能力；對家庭困難或生病住院、發(fā)生重大變故的困難干部及時走訪慰問，送去組織的溫暖；認真落實干部職工帶薪休假制度，嚴格審批程序，科學審批公休假，鼓勵輪流休假，切實維護干部職工休息休假權利，激發(fā)廣大干部職工擔當作為。
點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。堅持“打鐵必須自身硬”要求，整合辦案資源，增強辦案合力，注重在執(zhí)紀辦案一線中“練兵”。強化按章辦事的意識，提高執(zhí)行能力；強化統(tǒng)籌工作的意識，提高分析判斷能力；強化調查研究的意識，提高參謀服務能力。配齊配強一線辦案部門人員力量，注重把經驗豐富、專業(yè)能力素質較強的人員與年輕、有潛力、想干事、敢干事的人員交叉混編，以老帶新，相互融合，提升辦案能力。把忠誠干凈擔當作為好干部的選拔標準，把想干事、能干事、敢擔當作為錘煉干部隊伍的基本要求，推動紀檢監(jiān)察干部隊伍向專業(yè)化、梯次化邁進，讓更多的干部在干事創(chuàng)業(yè)中增強組織認同、自我認同，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情。（聶海濤）
