“你們單位存在落實(shí)主體責(zé)任只重安排部署，輕跟蹤問效，典型的‘上熱、中溫、下冷’；在干部教育方面存在不嚴(yán)不實(shí)，部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)應(yīng)該掌握的紀(jì)律規(guī)定不掌握、不清楚，上班時(shí)間存在玩游戲違反工作紀(jì)律情況；在制度執(zhí)行方面，存在不按制度規(guī)定辦事，我行我素，制度形同虛設(shè)等方面問題。”日前，臨滄市衛(wèi)生健康委員收到了一份監(jiān)察建議書，一針見血地指出監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并要求限時(shí)整改落實(shí)。
近年來，市紀(jì)委監(jiān)委一貫把監(jiān)察建議書的使用當(dāng)成推動(dòng)責(zé)任單位及個(gè)人整改落實(shí)問題的利器，及時(shí)有效糾正單位及個(gè)人偏差，強(qiáng)力推動(dòng)問題整改落實(shí)到位。
監(jiān)察建議書堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，聚焦問題靶心，清單式明確列出責(zé)任單位及個(gè)人存在些什么問題、如何進(jìn)行整改落實(shí)、達(dá)到什么要求和目的，不讓監(jiān)察建議高大上、含糊不清，責(zé)任部門及人個(gè)無從整改，真正讓監(jiān)察建議書成為一份明責(zé)清單。
“市衛(wèi)健委交來監(jiān)察建議書整改情況報(bào)告后，我們花了一周的時(shí)間，針對(duì)監(jiān)察建議書所提出的問題一項(xiàng)一項(xiàng)深入部門了解核實(shí)整改落實(shí)情況，決不是收了整改情況報(bào)告就算完事?！瘪v市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組組長說道。
另外，為避免監(jiān)察建議書“一發(fā)了之”和“點(diǎn)到為止”，該市紀(jì)委監(jiān)委還建立《監(jiān)察建議書報(bào)備報(bào)告制度》，要求監(jiān)督檢查室、審查調(diào)查室、派駐機(jī)構(gòu)等對(duì)監(jiān)察建議書執(zhí)行情況向領(lǐng)銜、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，向所派出紀(jì)委監(jiān)委案件管理室報(bào)備，并定期抽查核實(shí)，嚴(yán)防監(jiān)察建議書明確的問題整改落實(shí)“走過場(chǎng)”“打折扣”，扎實(shí)有效地做好監(jiān)察建議書推動(dòng)問題整改落實(shí)的“后半篇文章”。（趙國成 田思）
