“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！敝卫磴紤猩ⅰ皺C關病”不良風氣，筆者認為推進作風革命加強機關效能建設，是人心所向，是大勢所趨，也是必然選擇。
治理庸懶散“機關病”，重點還是體現在如何解決庸官、懶員、散癥“三種頑癥”，《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》就是解決治庸官、治懶員、治散癥的“良方”。
加強思想建設，提升政治能力。以保持黨的先進性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務發(fā)展為第一要務，以提高效能、優(yōu)化營商環(huán)境、促進發(fā)展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創(chuàng)新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強自身修養(yǎng)，轉變工作作風，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。工作中要牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不退縮、不懼怕。對待自己工作和生活，必須高標準、嚴要求，處處注重內強素質、外樹形象，時刻做到政治上合格、業(yè)務上突出、作風上過硬。
克服庸懶散，樹立良好形象。實際工作中，要大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，明確每項工作的責任單位、責任人員、完成時限、工作標準等，形成任務部署、推進實施、考評驗收的工作閉環(huán)。不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。
樹立正確的政績觀，力戒形式主義官僚主義。工作是干出來的，不是喊出來的；業(yè)績是做出來的，不是說出來的。堅持好干部標準，樹立重基層、重一線、重實干、重實績的導向，健全容錯糾錯機制，鼓勵干部敢于擔當作為，旗幟鮮明為政治堅定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁，對不擔當、不作為、不負責，庸懶散拖、阻礙事業(yè)發(fā)展的干部，堅決果斷調整處理。奮進新征程、建功新時代，以實干贏得民心，以實績護航發(fā)展，就一定能成就未來。（衛(wèi)云?。?/span>
