近日，由云南省紀委省監(jiān)委、云南廣播電視臺聯(lián)合攝制的《“官油子”現(xiàn)形記》在云南衛(wèi)視播出，方雄、羅應光等一批不干實事、油嘴滑舌、善于經(jīng)營的“官油子”悉數(shù)登場，促使黨員干部“以案為鑒、以案示警、以案明紀”，從內心深處構筑不敢腐的思想堤壩。從古至今，無論是“官油子”，還是職場“老油條”，“油膩、油氣、油滑”的干部都是人見人憎，必須下猛藥、出實招，“去油止膩”，讓投機取巧者無機可乘。
找準病因源頭“控油”，強化對黨員干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。“油膩”的干部不僅會增加行政成本，阻礙組織內部的有序運轉，還會傳播消極思想和風氣，影響干部形象。究其“出油”的原因很多，有的自認為仕途無望，有的理想信念缺鈣，有的長期在一個崗位工作產生了惰性等等。黨委組織人事部門要堅持近距離經(jīng)常性地接觸干部，利用交心談心活動，動態(tài)掌握干部思想動態(tài)，實時動態(tài)監(jiān)測、及時分析研判，及時發(fā)現(xiàn)普遍存在、值得關注的負面動態(tài)，加大輪崗和交流力度，最大限度避免干部變“油”。要加強宗旨意識教育和警示教育，把政治紀律和政治規(guī)矩教育貫穿干部培養(yǎng)選拔和日常管理監(jiān)督全過程。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，通過民主生活會、組織生活會等咬耳扯袖、紅臉出汗，避免走上彎路邪路，防止小問題變成大錯誤。
固本培元常態(tài)“防油”，強化對體制機制的堵漏式完善和補缺式健全。當前，違紀行為呈現(xiàn)出隱蔽化、智能化、灰色化的特征，并有謀取利益多元化、違紀領域擴大化、行為方式邊緣化的發(fā)展趨勢。方法得當，事半功倍，要有效預防新形勢下的“官油子”的滋生，扎緊扎牢制度的“籠子”是關鍵。既要堅持和完善民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，解決好“一言堂”的問題。又要統(tǒng)籌用好黨內的紀律監(jiān)督、人大的權力監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、行政的執(zhí)法監(jiān)督、法院和檢察院的司法監(jiān)督、媒體的輿論監(jiān)督、人民群眾的社會監(jiān)督，健全紀委監(jiān)委、組織、公安、信訪等部門間干部監(jiān)督信息共享機制，形成監(jiān)督合力。同時，根據(jù)新情況新變化對原有的法律制度進行修改完善，針對腐敗行為新的表現(xiàn)形式，不斷加以改進和創(chuàng)新，持續(xù)加大對違法違紀行為的震懾力度。
殺菌排毒猛藥“去油”，強化對腐敗分子的全覆蓋查處和零容忍懲治。“官油子”“老油條”的滋生，往往來自心存僥幸、放松警惕。有些心存僥幸的腐敗分子，認為自己貪得少、位置低，殊不知黨紀的“鐵網(wǎng)”越織越密。當前，腐敗存量還未清底，增量仍有發(fā)生，必須始終堅持受賄和行賄一起查，在強化震懾和遏制力度的基礎上，以反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的雷霆手段，力求“拔出蘿卜帶出泥”“打破砂鍋查到底”，讓腐敗分子“提心吊膽一陣子，悔恨反思一輩子”。同時要開展好“小微腐敗”專項治理，從滅早滅小開始，讓小貪小賄也無容身之地，馳而不息實現(xiàn)“不敢腐”。只有在嚴懲腐敗上緊抓不放、利劍高懸、有腐必反、有貪必肅，才能有更多投案自首的“官油子”，才會少些投機取巧的“老油條”，進而達到查處一案、警示一片、治理一域的效應，從源頭上改進工作作風和消除腐敗現(xiàn)象。（吳新春）
