近日，云南省紀(jì)委監(jiān)委上線了《“官油子”現(xiàn)形記》專題片，以云南本地的落馬官員現(xiàn)身說(shuō)法為主線，為公眾呈現(xiàn)“官油子”的百態(tài)“畫像”?！丁肮儆妥印爆F(xiàn)形記》中，呈現(xiàn)了八面玲瓏、官癮十足、江湖義氣、隨波逐流、芳香性、吃快餐六種形態(tài)的“官油子”畫像，片中既有當(dāng)事人以慘痛教訓(xùn)現(xiàn)身說(shuō)法，又有辦案專家的點(diǎn)評(píng)分析，還有各行業(yè)代表的看法和對(duì)黨員干部的轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)的期盼，深刻揭示案中人由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體，走向貪腐墮落的心路歷程，觸及心靈、發(fā)人深省，這不僅是一部黨風(fēng)廉政建設(shè)的活教材，更是一堂生動(dòng)的廉政警示課。
習(xí)近平總書記曾在全國(guó)組織工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)，對(duì)不作為的干部，堅(jiān)決果斷調(diào)下去，不讓那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢(shì)得利。如此振聾發(fā)聵之語(yǔ)、直陳時(shí)弊之論，令黨心大振、民心大快。
讓“做樣子”的“官油子”無(wú)處遁身。實(shí)際工作中，一些“官油子”打著為人民服務(wù)的幌子，工作不思進(jìn)取，而是熱衷做樣子，搞形式主義，面對(duì)組織安排和群眾需求，不是積極主動(dòng)想辦法，而是瞞天過(guò)海，以虛假政績(jī)?yōu)樽非?；有的領(lǐng)導(dǎo)干部每天待在辦公室里足不出戶，以聽匯報(bào)、作批示為主要內(nèi)容，急功近利，好大喜功；有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞“短、平、快”政績(jī)，搞“形象工程”，不“做事”只“作秀”；有的領(lǐng)導(dǎo)，搞“數(shù)字政績(jī)”“虛假政績(jī)”，蒙蔽群眾、欺騙上級(jí)。因此，我們?cè)诩訌?qiáng)干部任職考察過(guò)程中，不能滿足于聽匯報(bào)，看現(xiàn)場(chǎng)，而是要真正深入到群眾中去，了解實(shí)情，傾聽呼聲，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，必須腳踏實(shí)地，以上率下、真抓實(shí)干，勇于直面問題。給想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題的“實(shí)干型”干部以機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。對(duì)那些做樣子的干部給予嚴(yán)肅問責(zé)，通過(guò)嚴(yán)的機(jī)制和鐵的手段，讓他們無(wú)處遁身。
讓“混日子”的“官油子”寢食難安?！盎烊兆印备刹看笥腥嗽?。他們以種種借口為自己開脫，在單位過(guò)著“一杯茶一包煙、一張報(bào)紙看半天”的逍遙日子，有的甚至利用單位資源玩游戲、炒股，瀏覽色情網(wǎng)站。這些人抱著“不到年齡不退，不犯錯(cuò)誤不下”的工作態(tài)度，領(lǐng)著工資不干實(shí)事，做一天和尚撞一天鐘。這些“混日子”干部渾身沒有一點(diǎn)正能量，卻讓天天干事的“老黃?！焙?。對(duì)此，我們要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化理想信念這個(gè)“總開關(guān)”，不斷給他們加壓，打破混日子、“守?cái)傋印?的消極狀態(tài)，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)激情, 始終保持事不過(guò)夜、今日事今日畢的工作勁頭，以夙夜在公的責(zé)任感，堅(jiān)決杜絕做樣子，不當(dāng)“躺平式”干部。要強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)其適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，采取培訓(xùn)、傳幫帶、到基層“墩苗”、到急難險(xiǎn)重崗位鍛煉等“硬核”方式培養(yǎng)干部。建立和完善“能者上、庸者下、劣者汰”考核機(jī)制，讓“不會(huì)干、不想干、不敢干”的干部淘汰出局。
讓“要位子”的“官油子”靠邊站立。現(xiàn)實(shí)生活中，部分黨員干部不要政績(jī)要位子，他們不思進(jìn)取，只沉迷于“烏沙”，垂涎于手中權(quán)力，做花活，干虛事，說(shuō)假話，面對(duì)重?fù)?dān)躲著走，面對(duì)榮譽(yù)搶著上，打破頭想謀取一官半職，其結(jié)果為群眾深惡痛疾。對(duì)此，我們要倡導(dǎo)以“干”為主的良好風(fēng)尚，對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，激發(fā)干事活力。要樹立健康的輿論氛圍、鮮明的用人導(dǎo)向，架設(shè)好一副“能下”的“梯子”，讓“嚴(yán)上真下”成為一種常態(tài)。要堅(jiān)持讓有為者有位，讓不為者讓位，還需要有好的制度支撐，把那些有不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問題標(biāo)簽的干部作為重點(diǎn)“下”的對(duì)象，真正做到為官要為、愿為、能為、善為，拔出思想上的“劣根”，從而敢想敢干，善作善成。
風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。各級(jí)各部門要通過(guò)強(qiáng)機(jī)制、嚴(yán)考核、真監(jiān)督的手段和措施，不讓“油滑”的干部寒了群眾的心。（那 菁）
