《黃帝內(nèi)經(jīng)》所說：“圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂。”“治未病”是中醫(yī)防止疾病發(fā)生、發(fā)展的一種治療方法。年輕干部的監(jiān)督管理亦是如此?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來?！蹦贻p干部是促進(jìn)國(guó)家社會(huì)發(fā)展的“活水”，而要保證“渠清”，就要加強(qiáng)年輕干部的監(jiān)督管理。
未病先防，用好“第一種形態(tài)”是“良方”?！吧瞎ぶ挝床≈?、中工治欲病之病、下工治已病之病?！睂?duì)干部的監(jiān)督，就像治病救人，主動(dòng)、提前，才能用最低成本換來最好成效。談話提醒作為“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的最初手段，也是干部日常管理監(jiān)督中的第一個(gè)關(guān)口。開展全覆蓋、常態(tài)化、有重點(diǎn)的廉政勤政談心談話，有利于及時(shí)掌握年輕干部的思想狀況，幫助年輕干部樹立正確的權(quán)力觀、責(zé)任觀、利益觀，時(shí)刻牢記“人能克己身無患，事不欺心睡自安”，做到有病排毒、無病健身。
初病防變，扣好“第一?？圩印膘睢安≡睢??！敖t易，救末者難。”當(dāng)年輕干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)，要及早“咬耳扯袖”，通過批評(píng)教育、函詢誡勉等方式讓干部紅紅臉、出出汗、醒醒腦、甚至流流淚，就可能迷途知返、懸崖勒馬，防止年輕干部前腳踏上仕途的“小毛病”演變成后腳步入歧途的“大問題”。同時(shí)，要突出問題導(dǎo)向，真正花精力、動(dòng)腦筋，用“一刀一刀切”的細(xì)功夫，切到根源病灶，將軟性教育引導(dǎo)與硬性制度約束有機(jī)結(jié)合，幫助年輕干部扣好廉潔自律的“第一粒扣子”。
病愈防復(fù)，筑牢“第一道防線”樹“清風(fēng)”。禍患常積于忽微，要防止“病情反復(fù)”“小病惡化”，需在日常監(jiān)管中做實(shí)做細(xì)，在抓早抓小上下功夫、花力氣。通過在集中培訓(xùn)、日?？己?、談話調(diào)研中知事識(shí)人，全面觀察干部政治素質(zhì)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績(jī)等方面的表現(xiàn)，貫通“八小時(shí)之內(nèi)”管理與“八小時(shí)之外”監(jiān)督，多渠道了解干部群眾對(duì)年輕干部的反映，及時(shí)掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督“視線”中，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。(孟習(xí)斌)
