“篳路藍(lán)縷啟山林，櫛風(fēng)沐雨砥礪行。”黨員干部要夙夜為公，恪盡職守，爭(zhēng)做“四種干部”，杜絕做“四式干部”，努力成為新時(shí)代的勞動(dòng)者、奮斗者、領(lǐng)軍者。
做一個(gè)履職盡責(zé)的人，杜絕做“甩手式干部”。“甩手干部”往往遇責(zé)“繞著走”、遇事“打太極”、遇難“踢皮球”。細(xì)究原因，多是因?yàn)樨?zé)任意識(shí)不高、事業(yè)心不強(qiáng)，只想混“日子”，不想挑“擔(dān)子”。然而，“甩手”甩不掉責(zé)任，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，遲早會(huì)甩掉“官帽子”。作為黨員干部，既要做好帶路工作，也要做好指引工作。要堅(jiān)持重要工作親自部署、親自督辦，用“領(lǐng)著干”“帶著干”“幫著干”代替“看著辦”，形成良好的示范作用。要堅(jiān)持“一日無(wú)為，三日不安”的進(jìn)取意識(shí)，以“不破樓蘭終不還”的韌勁和“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的熱情，當(dāng)好以身作則的“領(lǐng)路人”，勤于實(shí)踐的“行動(dòng)派”。要積極轉(zhuǎn)變自身作風(fēng)，去掉官氣接地氣，撲下身子干實(shí)事，有了失誤多自我檢討，多承擔(dān)責(zé)任，做到榮譽(yù)面前不動(dòng)心、錯(cuò)誤面前不推脫。
做一個(gè)馬上就辦的人，杜拒做“拖延式干部”。當(dāng)前，部分黨員干部時(shí)常把“還早還早，到時(shí)候再說(shuō)”“截止日期什么時(shí)候，能不能寬限幾天”掛在嘴邊，久而久之養(yǎng)成了拖延的壞習(xí)慣，從“巨人”干部變成了“侏儒”干部。作為黨員干部，要讓“拖延癥”無(wú)處藏身，就要常掃“思想塵?！保宰晕腋镄戮?，牢固樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識(shí)，堅(jiān)持把基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作分領(lǐng)域、分條塊、分層次打包立項(xiàng)，把責(zé)任單位、責(zé)任人員、完成時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)清清楚楚列出來(lái)，將分解的任務(wù)精準(zhǔn)嵌入每日工作計(jì)劃中，形成“日日抓推進(jìn)、時(shí)時(shí)在攻堅(jiān)”的濃厚氛圍。要培養(yǎng)高效意識(shí)，黨員干部接手的每一項(xiàng)工作，都要按照“踮起腳”“跳一跳”才能夠得著的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待，不能滿(mǎn)足于“差不多”“過(guò)得去”。要把完成每項(xiàng)任務(wù)當(dāng)作展示自己能力水平的重要機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)達(dá)到自己能力所及的最高程度，讓既定目標(biāo)一個(gè)一個(gè)得到落實(shí)、一個(gè)一個(gè)得到實(shí)現(xiàn)。
做一個(gè)擔(dān)當(dāng)作為的人，杜絕做“躺平式干部”。當(dāng)前，部分黨員干部面對(duì)群眾的鮮花掌聲時(shí)，便會(huì)在“前途無(wú)量”“勞苦功高”中迷失自我，順理成章認(rèn)為黨員干部條件達(dá)到就可以提拔，故“佛系”“躺平”“得過(guò)且過(guò)”成為許多黨員干部標(biāo)榜自己的字眼。干事?lián)?dāng)，是黨員干部的職責(zé)所在，也是價(jià)值所在。作為黨員干部，要認(rèn)識(shí)到“平臺(tái)好”并不意味著自己可以當(dāng)輕松躺平、坐等躺贏的“等待式”先生。黨員干部心中要有“一桿秤”，時(shí)常“稱(chēng)一稱(chēng)”個(gè)人能力與崗位職責(zé)“重量”，“稱(chēng)一稱(chēng)”個(gè)人能力與機(jī)遇挑戰(zhàn)的“重量”，做到對(duì)崗位有數(shù)，對(duì)自己的能力有數(shù)。要牢記肩上的責(zé)任和使命，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，在工作中出實(shí)招、求實(shí)效，在實(shí)踐中增才干、強(qiáng)本領(lǐng)，真心實(shí)意為群眾做好事、辦實(shí)事、解難題，成為一個(gè)“想為”之人。
做一個(gè)端正心態(tài)的人，杜絕做“抱怨式干部”。當(dāng)前，部分黨員干部，遇事就抱怨，抱怨任務(wù)多，工作任務(wù)重，抱怨分工不合理，抱怨待遇低等，這是一種完全被“抱怨”控制的表現(xiàn)，如果聽(tīng)之任之，任務(wù)還是任務(wù)，有可能任務(wù)的難度無(wú)形中人為地放大，影響任務(wù)按時(shí)按量按質(zhì)地完成?；鶎庸ぷ鞯拇_“瑣碎”，但并非沒(méi)有價(jià)值，黨員干部要想在工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，始終以腳踏實(shí)地、銳意進(jìn)取的工作熱情投入到工作中去，轉(zhuǎn)變“庸、懶、散”的工作作風(fēng)，克服抱怨心態(tài)，把自己當(dāng)作單位這個(gè)大家庭中的一員，把工作當(dāng)作自己奮斗的事業(yè)去努力，從小事、實(shí)事做起，終將難事不難、小事不小。面對(duì)工作中事倍功半的事，黨員干部要少抱怨，多留心，工作并不是做完了就“萬(wàn)事大吉”了，而是要對(duì)所負(fù)責(zé)工作多思考、多復(fù)盤(pán)、多總結(jié)，這樣才能夠做到更好，才會(huì)有所提升。黨員干部要不斷鍛煉自己的承受能力，擴(kuò)大自己的容量，提升自己的心理素質(zhì)，從而加大自己的氣度，做到遇到困難欣然接受，毅然處理。（鎮(zhèn)康縣勐堆鄉(xiāng)人民政府 李順仙）
