快馬催鞭方能日行千里，響鼓重錘才更鏗鏘有力。沒有好的作風(fēng)，就跑不好新時代的接力賽，跑不出加速度，就闖不出高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子。面對新目標(biāo)、新部署、新要求，各級黨組織需深刻認(rèn)識“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”的重要意義，堅定不移筑牢思想基礎(chǔ)、建立長效機制、選樹先進典型，全力推進作風(fēng)革命、效能革命。
筑牢思想基礎(chǔ)，建強“革命”堡壘。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”確保作風(fēng)革命、效能革命取得實效、獲得長效，筑牢思想基礎(chǔ)至關(guān)重要。各級黨組織必須把牢思想“總開關(guān)”，堅持把作風(fēng)革命、效能革命作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述的內(nèi)容，作為黨員干部教育培訓(xùn)必修課，納入培訓(xùn)的重要教學(xué)內(nèi)容。同時，要把學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在深化轉(zhuǎn)化常態(tài)化上下功夫，在營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層、抓落實濃厚氛圍上下功夫，為高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅實思想基礎(chǔ)。
建立長效機制，破解“革命”難題。作風(fēng)革命永遠(yuǎn)在路上，建立作風(fēng)革命、效能革命長效機制，貴在堅持、難在堅持、成也在堅持，各級黨組織要把作風(fēng)革命、效能革命納入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，壓實“一把手”推進作風(fēng)革命、效能革命第一責(zé)任人責(zé)任。要完善長效機制，注重總結(jié)活動中的先進經(jīng)驗和亮點做法，將已經(jīng)成熟的做法上升為指導(dǎo)工作的制度和規(guī)范，堅持一手抓制度建設(shè)，一手抓制度落實，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化。要健全完善考核指標(biāo)體系，科學(xué)制定考評指標(biāo)、完善考評制度，加強作風(fēng)革命、效能革命考核成果運用。
選樹先進典型，營造“革命”氛圍。“心中有榜樣，腳下有力量。”偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。各級黨組織應(yīng)積極開展選樹評比工作，選樹一批優(yōu)秀黨員干部，讓典型涌現(xiàn)出來，傳播出去。要把好“選樹關(guān)”，善于向“下”看，深入挖掘基層一線先進典型，把群眾認(rèn)可、真正優(yōu)秀的干部選出來。要把好“作用關(guān)”，通過選樹讓典型“動”起來，使廣大黨員干部有所觸動、有所收獲、有所改進，向先進典型看齊，樹黨員先鋒形象，努力在基層中營造濃厚的“比學(xué)趕超”氛圍。（永德縣 彭雪香 蔣新國）
