中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
干部考核是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。對于進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，推動解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行為、步調(diào)一致前進，具有重要意義。
這次中共中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》明確規(guī)定，領(lǐng)導干部考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等5 個方面。筆者認為，黨政領(lǐng)導干部考核理應(yīng)將位列“五個字”之首的“德”即“立政德”擺在重要位置，把“以德為先”貫穿于干部考核工作的始終。
事實上 ，政德是整個社會道德建設(shè)的風向標。立政德，就是要明大德、守公德、嚴私德。
“明大德”要鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，對黨忠誠，尊崇黨章，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治態(tài)度、政治方向、政治紀律、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
“守公德”要強化宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)，恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，攻堅克難、敢于擔當，心底無私、公正廉潔，勤勉敬業(yè)、恪盡職守，艱苦奮斗、甘于奉獻。
“嚴私德”要約束自己的操守和行為，戒貪止欲、克己奉公，切實把人民賦予的權(quán)力用來造福人民，在個人作風上，要為人正派、表里如一；在個人操守上，要公私分明、守住底線；在個人修養(yǎng)上，要慎獨慎初慎微；在個人品行上，要遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。
當然，如何準確考核評價干部的德，一直是干部考核工作的一個難點問題。我們不妨從注重履行崗位職責、完成日常工作、承擔危難險重任務(wù)、處理復雜問題、應(yīng)對重大考驗、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考核干部的德，并以突出道德品行為前提，結(jié)合其他情況進行綜合分析，從中發(fā)現(xiàn)線索，查找問題，努力把黨政領(lǐng)導干部的德考準考實。進一步強化考核結(jié)果 運用，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。
總之，黨政領(lǐng)導干部考核工作的實施絕非一朝一夕之事，高素質(zhì)干部的培育也非一時之功，需要長期和持續(xù)地加以努力推進，這在客觀上要求新時代黨政干部的考核評價絕不能僅僅滿足于“結(jié)果式”的總結(jié)性考評，更應(yīng)立足于“過程式”的角度作動態(tài)考量，以此為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，提供堅強有力的組織領(lǐng)導保證。（李國平）
