認真開展領導干部談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是紀檢監(jiān)察機關加強領導干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，更是派駐紀檢監(jiān)察組對駐在單位和綜合聯(lián)系部門苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防止其演變成違紀違法行為的新時期加強和改進干部工作的有效手段。派駐紀檢監(jiān)察組如何做好談心談話做實日常監(jiān)督工作，筆者認為要把握下幾個方面。
要堅持問題導向，做好充分準備。在談心談話前，結合日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和情況，對各單位和部門黨風廉政建設情況逐一進行梳理，精心制定談話方案，明確談話主題和內容，圍繞各單位和部門如何貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，談政治站位、談經(jīng)驗做法、談存在的問題、談加強日常監(jiān)督工作的意見和建議。
要講究談話藝術，提高談話質量。談心談話不唱獨角戲，提倡溝通互動，真心實意，態(tài)度誠懇，讓被談話人放下思想包袱和顧慮，本著實事求是、求真務實的態(tài)度，暢所欲言，談得真誠、講得坦白，論得深入、談得透徹，力爭達到春風化雨的效果。
要把握談話主題，注重談話效果。談話突出主題、抓住重點，做到苗頭性問題重點談、易發(fā)生的問題反復談、認識模糊問題深入談，達到以談心談話促提示提醒，以談心談話促自查自糾的效果。
要提出整改措施，做好“后半篇文章”。 根據(jù)在談心談話中發(fā)現(xiàn)的思想認識、制度漏洞、廉潔從業(yè)風險點等方面的問題，逐一向駐在單位和綜合聯(lián)系單位和部門黨組（總支、支部）進行通報反饋，督促黨組織履行主體責任，切實做好問題整改，避免出現(xiàn)“談話熱、整改冷”和“一談即了”現(xiàn)象。（張志忠）
