習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，青年干部要立足崗位、身體力行練好“四重”，想方設(shè)法、全力以赴按下成長“快捷鍵”，爭做青年干部的“扛旗手”和人民群眾的“貼心人”。
重政治素質(zhì)是快速成長的“靈魂”。青年干部要確定正確的政治方向，思想維度不跑偏是首要條件。政治方向不偏，政治素質(zhì)才能過硬，才能“健康”成長。青年干部要心中有黨、有人民、有共產(chǎn)主義事業(yè)，這是政治根本，也是一名青年干部應(yīng)有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在政治忠誠問題上，要經(jīng)得起考驗，筑牢意識形態(tài)防線，堅守政治理想，站穩(wěn)政治立場，做政治上的明白人。
重才能是快速成長的“壓艙石”。打鐵還需自身硬，練就自身過硬的本領(lǐng)是走向成功的關(guān)鍵所在。“坐而論道不如起而行之”。青年干部要“俯下身子”“邁開步子”，深入基層一線勇挑重?fù)?dān)，啃“硬骨頭”。要有韌勁，一步一個腳印，才能有所作為。要深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)和能力，有的放矢開展工作，善于觀察，用心體會，善于總結(jié)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
重實效是快速成長的“標(biāo)尺”。實干篤行，不負(fù)韶華?？匆幻嗄旮刹磕芰姴粡姡罱K體現(xiàn)在工作實效上。基層是黨的各項事業(yè)的根基所在，也是各種矛盾疊加交匯之地，青年干部對基層不了解，對工作不熟悉，就需要主動問、勤打聽、多請教，把“糊涂”變“明白”。要克服“多做多錯，少做少錯、不做不錯”心理，發(fā)揮優(yōu)勢，“擼起袖子加油干”“越是艱險越要干”通過多做多干積累經(jīng)驗。實踐是最好的老師，要聚焦重點項目、經(jīng)濟領(lǐng)域、民生問題，一件件梳理、一條條研究、一項項落實，用看得見的變化、摸得著的實效回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼。
重口碑是快速成長的“動力源”。金杯銀杯，不如老百姓的口碑。青年干部的對黨忠誠度、工作能力素質(zhì)、工作業(yè)績成效，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。如果青年干部只停留在坐辦公室看材料、寫材料、下基層不急民之所急，隨意應(yīng)付，群眾自然不會買賬。要深入基層一線，千方百計幫助群眾排憂解難，時刻牢記“我是誰”“為了誰”，盡心盡力為群眾辦好每一件事，盡職盡責(zé)為群眾解除每一份憂。（楊柳森）
