中共臨滄市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會(huì)關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年4月7日至5月13日，市委第三巡察組對(duì)臨滄文化傳媒集團(tuán)公司開(kāi)展了常規(guī)巡察。2024年5月31日，市委巡察組向臨滄文化傳媒集團(tuán)公司反饋了巡察意見(jiàn)。按照巡察工作有關(guān)要求，臨滄文化傳媒集團(tuán)公司、臨滄文旅集團(tuán)黨委認(rèn)真抓實(shí)各項(xiàng)整改，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、黨委履行巡察整改主體責(zé)任情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高位推動(dòng)整改。巡察意見(jiàn)反饋后，原市文化傳媒集團(tuán)迅速啟動(dòng)巡察反饋問(wèn)題整改工作，召開(kāi)支委會(huì)傳達(dá)巡察反饋意見(jiàn)，研究部署整改工作，迅速成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，集團(tuán)總部及各下屬子企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人為成員，同步設(shè)立巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與黨群工作部，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整改工作安排、任務(wù)協(xié)調(diào)、跟蹤督辦、材料報(bào)送等事項(xiàng)，形成上下貫通、全員參與的整改工作體系，確保巡察整改工作高效推進(jìn)。
（二）細(xì)化任務(wù)分解，壓實(shí)整改責(zé)任。臨滄文旅集團(tuán)黨委成立后，接續(xù)落實(shí)巡察整改主體責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)巡察整改各項(xiàng)工作，建立專題會(huì)議重點(diǎn)督導(dǎo)、黨委會(huì)定期或不定期聽(tīng)取、研究巡察整改進(jìn)展情況機(jī)制，逐項(xiàng)梳理巡察反饋問(wèn)題，細(xì)化分解任務(wù)至各下屬子企業(yè)、集團(tuán)內(nèi)設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，形成條理清晰、操作性強(qiáng)的整改任務(wù)清單。研究制定《落實(shí)市委第三巡察組巡察反饋意見(jiàn)整改方案》，明確整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體措施，“銷號(hào)式管理”全面落實(shí)整改措施，查找漏洞，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，做好舉一反三、同類同改，按照整改方案和時(shí)限要求，不折不扣抓好整改，確保問(wèn)題逐條整改、責(zé)任逐級(jí)壓實(shí)。
（三）動(dòng)態(tài)跟蹤督辦，確保整改到位。集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行巡察整改“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)整改過(guò)程親自部署、親自研究，建立調(diào)度機(jī)制，定期跟蹤整改進(jìn)度。各分管領(lǐng)導(dǎo)定期督辦分管領(lǐng)域問(wèn)題整改，各下屬子企業(yè)、集團(tuán)內(nèi)設(shè)各部門(mén)及時(shí)梳理整改成效并及時(shí)反饋，形成動(dòng)態(tài)管理和閉環(huán)監(jiān)督。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成效。召開(kāi)專題民主生活會(huì)，對(duì)照巡察反饋問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，擰緊巡察整改責(zé)任鏈條，不斷加強(qiáng)巡察整改和成果運(yùn)用；在推動(dòng)問(wèn)題整改的同時(shí)，注重抓制度完善，梳理管理中的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立健全一批科學(xué)實(shí)用的規(guī)章制度；將整改工作融入日常管理，構(gòu)建問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、整改、預(yù)防相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做到以整改促提升、以制度防反彈。
二、巡察反饋重點(diǎn)問(wèn)題整改落實(shí)情況
（一）關(guān)于“巡察反饋問(wèn)題整改重視不夠，邊改邊犯、久拖未改”方面的整改進(jìn)展情況
1.進(jìn)一步規(guī)范“選人用人”。一是開(kāi)展綜合能力考核評(píng)估工作。對(duì)9名招聘程序不規(guī)范的員工進(jìn)行綜合能力考核評(píng)估，其中，正式考核前辭職5名，其余4名經(jīng)考核政審后留用。二是嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘程序。依法依規(guī)擇優(yōu)錄用2024年應(yīng)屆畢業(yè)生6名，其中碩士研究生1人，本科學(xué)歷5人。三是建立完善相關(guān)規(guī)章制度。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定集團(tuán)公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等制度。
2.持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效。印發(fā)《關(guān)于基層黨建組織設(shè)置的通知》，成立行政黨支部，新一輪市屬國(guó)企改革重組后，下屬二級(jí)企業(yè)均有黨員員工。二是積極發(fā)展黨員。2024年接收2名預(yù)備黨員，吸收4名入黨積極分子，不斷充實(shí)壯大黨員隊(duì)伍。三是推進(jìn)黨建與生產(chǎn)深度融合。制定《開(kāi)展黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)行動(dòng)的工作方案》，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)市文旅集團(tuán)實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。開(kāi)展“沉浸式”學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神培訓(xùn)班，以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。
（二）關(guān)于“‘兩個(gè)一以貫之’落實(shí)不力，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求還有較大差距”方面的整改進(jìn)展情況
1.把黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。一是研究制定集團(tuán)公司黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策事項(xiàng)清單，并按決策事項(xiàng)清單規(guī)范上會(huì)議題。二是壓實(shí)黨建工作責(zé)任，集團(tuán)公司黨委會(huì)研究部署黨建工作會(huì)議4次，制定《2024年基層黨建工作總體方案及清單》、《2024年度黨委書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單》等方案清單。三是推進(jìn)“黨建入章”，將黨建工作寫(xiě)入公司章程，嚴(yán)格落實(shí)“雙向進(jìn)入，交叉任職”要求。
2.健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)治理體系建設(shè)。一是不斷完善內(nèi)控管理體制機(jī)制，依法保障各下屬子企業(yè)獨(dú)立法人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，制定并下發(fā)集團(tuán)公司《財(cái)務(wù)管理制度》，還原各下屬子企業(yè)財(cái)務(wù)“責(zé)權(quán)利”，充分調(diào)動(dòng)各下屬子企業(yè)積極性。同時(shí)，按照“放管服”相結(jié)合原則，發(fā)揮集團(tuán)公司對(duì)各下屬子企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管、資金歸集使用、服務(wù)保障的職能職責(zé)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批。二是按照市文旅集團(tuán)“三定”方案，設(shè)置并配備集團(tuán)公司本部5個(gè)部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)人員。2024年8月市國(guó)資委配備專職外部董事1名。三是根據(jù)規(guī)定，按相關(guān)程序開(kāi)展選人用人工作，共選拔任命集團(tuán)公司本部各部門(mén)副職3名，各下屬二級(jí)企業(yè)中層正職2名、副職9名。四是加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，常態(tài)化對(duì)關(guān)鍵崗位開(kāi)展監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題10個(gè)，發(fā)出整改通知書(shū)3份，全面進(jìn)行整改。開(kāi)展多層面的廉潔教育，以身邊人、身邊事強(qiáng)化警示教育。
（三）關(guān)于“落實(shí)國(guó)有文化企業(yè)方針政策不力，經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重偏離主責(zé)主業(yè)”方面的整改進(jìn)展情況
1.圍繞主責(zé)主業(yè)謀實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。一是做實(shí)做強(qiáng)主責(zé)主業(yè)。抓實(shí)文化旅游、健康養(yǎng)老、教育體育、住宿餐飲、印刷傳媒、會(huì)展服務(wù)、拍賣交易主營(yíng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占完成經(jīng)營(yíng)收入的95.62%。二是積極開(kāi)拓市場(chǎng)。啟動(dòng)實(shí)施“國(guó)藥旅居”項(xiàng)目，聚焦健康養(yǎng)老主業(yè)，組織開(kāi)展高品質(zhì)“游學(xué)康養(yǎng)”，400余人赴北京、耿馬、滄源等地參觀游學(xué)。三是加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理能力。完成新聞中心文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)制作中心建設(shè)項(xiàng)目，積極承接相關(guān)廣告制作業(yè)務(wù)。
2.加大資產(chǎn)盤(pán)活力度。2024年盤(pán)活資產(chǎn)7項(xiàng)，盤(pán)活收入完成年度目標(biāo)任務(wù)的153.69%。
（四）關(guān)于“堅(jiān)持底線思維意識(shí)不強(qiáng)，防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)措施辦法不多”方面的整改進(jìn)展情況
切實(shí)強(qiáng)化“紅線”意識(shí)，牢固樹(shù)立“底線”思維，按照“一債務(wù)、一方案、一化解”原則制定化解方案，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判，認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，細(xì)致識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)源，嚴(yán)防新增隱性債務(wù)、嚴(yán)防虛假化債，確保不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)“暴雷”。
（五）關(guān)于“堅(jiān)持黨管干部原則不嚴(yán)格，違規(guī)聘任、調(diào)整干部”方面的整改進(jìn)展情況
1.按程序開(kāi)展好新一輪員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。制定《三層級(jí)及以下員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，按照程序報(bào)市國(guó)資委黨委審批，按程序完成集團(tuán)公司及各下屬子企業(yè)三層級(jí)及以下員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)整改。一是組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《臨滄市市屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)施辦法（試行）》文件，堅(jiān)決做到按程序選聘職業(yè)經(jīng)理人。二是組織開(kāi)展政策法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工工作執(zhí)行力、提高工作效率。三是對(duì)違反規(guī)定招聘的職業(yè)經(jīng)理人要求清退多發(fā)薪酬。
3.規(guī)范選人用人工作程序。一是嚴(yán)格執(zhí)行《臨滄市市屬企業(yè)中層管理人員選拔管理工作實(shí)施辦法（試行）》等文件，凡屬干部選拔任用工作，都經(jīng)黨委會(huì)集體研究決定，并報(bào)市國(guó)資委備案。二是嚴(yán)格規(guī)范選人用人程序和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避規(guī)定，防止“近親提拔”“帶病提拔”“帶病上崗”，對(duì)14名選拔任用、轉(zhuǎn)隸中層干部和6名新入職員工開(kāi)展任前廉政提醒談話。三是對(duì)涉及不適宜在原崗位工作的2名人員調(diào)整至其他工作崗位。
（六）關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不力，有令不行、有禁不止”方面的整改進(jìn)展情況
1.牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記圍繞樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀做出的一系列重要論述，緊扣工作實(shí)際，聚焦職能職責(zé)，進(jìn)一步樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，堅(jiān)決防止“政治偏差”。二是及時(shí)止損，終止項(xiàng)目。及時(shí)終止與集團(tuán)公司主責(zé)主業(yè)無(wú)關(guān)的投資項(xiàng)目與業(yè)務(wù)2項(xiàng)。
2.做好項(xiàng)目前期分析調(diào)研論證。對(duì)立項(xiàng)和審批環(huán)節(jié)嚴(yán)格審批把關(guān)，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目投資管理和“三重一大”集體研究決策制度，防止個(gè)人主義，后續(xù)所開(kāi)展的項(xiàng)目及業(yè)務(wù)均圍繞集團(tuán)公司“文化旅游、健康養(yǎng)老、教育體育”三大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊，不斷優(yōu)化旅居產(chǎn)品內(nèi)容，打造具有臨滄特色優(yōu)勢(shì)的高品質(zhì)康養(yǎng)旅居及文創(chuàng)產(chǎn)品，扎實(shí)做好“一老一小民生”產(chǎn)業(yè)，圍繞“創(chuàng)訓(xùn)養(yǎng)”基地建設(shè)，做好“體育+旅游”“文章”。
3.持續(xù)深化作風(fēng)革命、效能革命建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《<“減負(fù)增效云南行動(dòng)”2024年工作要點(diǎn)>實(shí)施方案》，不斷轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，及時(shí)修訂并取消將職工轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司公眾號(hào)信息和個(gè)人“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”積分情況列入績(jī)效考核范圍，切實(shí)讓員工將更多時(shí)間、精力放在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作上。二是持續(xù)推進(jìn)整治形式主義，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，“少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)短文”，切實(shí)為各下屬子企業(yè)減負(fù)。
4.扛實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。在集團(tuán)公司黨委會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)《臨滄市領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄、報(bào)告和責(zé)任追究辦法（試行）》和《臨滄市運(yùn)用黨規(guī)黨紀(jì)開(kāi)展提醒談話工作指引（試行）》文件，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際研究制定貫徹落實(shí)意見(jiàn)。二是制定責(zé)任清單。制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《2024年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《2024年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)分工方案》。三是從嚴(yán)教育管理。認(rèn)真落實(shí)《臨滄市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任約談辦法》，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共開(kāi)展廉政提醒談話44人次，針對(duì)苗頭性、傾向性等問(wèn)題實(shí)施約談9人次。四是開(kāi)展警示教育。及時(shí)對(duì)各類典型案例通報(bào)在集團(tuán)公司黨委會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，將相關(guān)違紀(jì)違法案在集團(tuán)公司黨委會(huì)、黨員大會(huì)、干部員工大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，組織觀看警示教育片2部，前往警示教育基地參觀4次，拍攝制作專題片1部。
5.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理。一是成立集團(tuán)公司紀(jì)委，配優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部工作人員，年內(nèi)將2人調(diào)整充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位。二是加強(qiáng)和健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，組織開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，排查出內(nèi)部機(jī)構(gòu)和個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)608個(gè)，制定防控措施787條，制定相關(guān)制度56個(gè)。三是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，開(kāi)展集團(tuán)公司工作人員違規(guī)從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)專項(xiàng)整治，增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。四是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，對(duì)4個(gè)子公司開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題162個(gè)，下發(fā)整改通知書(shū)，限期整改。
6.嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。盯住“重要節(jié)點(diǎn)”“重要崗位”“關(guān)鍵人員”，強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題10個(gè)，發(fā)出整改通知書(shū)3份。二是及時(shí)清退違規(guī)費(fèi)用。要求相關(guān)經(jīng)辦人員清退所有違規(guī)接待的報(bào)銷費(fèi)用。三是嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。對(duì)涉及的經(jīng)辦人給予批評(píng)教育、寫(xiě)出書(shū)面檢查的處理，并按要求進(jìn)行整改。
（七）關(guān)于“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)缺‘根’少‘魂’”方面的整改進(jìn)展情況
1.全面夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，黨建與生產(chǎn)深度融合。制定《開(kāi)展黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)行動(dòng)的工作方案》，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合。集團(tuán)公司黨委會(huì)前置研究資產(chǎn)盤(pán)活等事項(xiàng)3項(xiàng)，完成臨滬公司注銷、新聞中心大樓消防驗(yàn)收整改工作。
2.深入貫徹落實(shí)民主集中制。一是強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強(qiáng)化對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)各部門(mén)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，開(kāi)展提醒談話8人次。二是切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任。集團(tuán)公司黨委會(huì)聽(tīng)取各班子成員履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”情況，指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施；集團(tuán)公司紀(jì)委就班子成員履行主體責(zé)任發(fā)出工作提示4份。三是嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制度。凡在研究決定涉及重大決策、重要人事任免，重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等重大事項(xiàng)時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)均最后一個(gè)表態(tài)發(fā)言。
3.壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。一是制定《2024年度意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，將意識(shí)形態(tài)工作納入集團(tuán)公司重要議事日程和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作2次、分析研判會(huì)3次，并對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行專題培訓(xùn)，講授專題意識(shí)形態(tài)黨課3次、保密知識(shí)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次。
4.切實(shí)履行國(guó)有文化企業(yè)社會(huì)責(zé)任。一是進(jìn)一步認(rèn)真踐行文化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，牢牢把握正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向。共組織開(kāi)展送文化下鄉(xiāng)等系列活動(dòng)60余場(chǎng)；積極參與鮑衛(wèi)忠先進(jìn)事跡挖掘及宣講工作，累計(jì)開(kāi)展宣講報(bào)告超過(guò)40場(chǎng)；精心組織農(nóng)村數(shù)字電影放映及“三老”電影放映1萬(wàn)余場(chǎng)；利用旗下廣告宣傳資源，宣傳禁毒、防艾、征兵、憲法等公益性標(biāo)語(yǔ)。二是充分運(yùn)用集團(tuán)公司公眾號(hào)，根據(jù)不同時(shí)段的重點(diǎn)工作，做好黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法規(guī)的宣傳，不斷提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”，有效發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)作用。
三、下步工作打算
（一）提高政治站位，持續(xù)深化整改。進(jìn)一步提高政治站位，以高度的責(zé)任感和使命感扎實(shí)高效落實(shí)整改，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對(duì)還沒(méi)有徹底完成的整改問(wèn)題，嚴(yán)格按照整改方案，加強(qiáng)督促檢查，確保整改到位，對(duì)已經(jīng)完成的整改任務(wù)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，鞏固整改成果，防止問(wèn)題反彈。
（二）持續(xù)完善制度，健全長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，把制度建設(shè)作為鞏固巡察整改成果的根本保障，把落實(shí)整改和思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷優(yōu)化制度建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人管事，認(rèn)真總結(jié)巡察整改經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，舉一反三，堵塞制度漏洞，從源頭上防范類似問(wèn)題再次發(fā)生，確保巡察成果落地見(jiàn)效。
（三）深化成果轉(zhuǎn)化，凝聚發(fā)展動(dòng)能。嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)深化黨的建設(shè)，毫不松懈糾治“四風(fēng)”，認(rèn)真踐行省委“主動(dòng)想、扎實(shí)干、看效果”的抓工作“三部曲”要求，將市委提出的“六個(gè)關(guān)鍵詞”深植于心、踐之于行，充分發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，樹(shù)牢干就干成干好的理念，把巡察整改的成果轉(zhuǎn)化為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和強(qiáng)大動(dòng)力，爭(zhēng)當(dāng)我市文旅企業(yè)“排頭兵”，為我市文旅事業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
歡迎廣大干部群眾對(duì)我單位落實(shí)巡察整改情況進(jìn)行監(jiān)督，若有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0883—2126267；聯(lián)系地址：臨滄市臨翔區(qū)汀旗路136號(hào)國(guó)投大廈15樓；電子郵箱：616939127@qq.com。
中共臨滄市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會(huì)
2025年2月10日
