2018年臨翔區(qū)對下派駐村工作隊員的管理體現寬嚴相濟，為實現精準扶貧、精準脫貧、鍛煉干部提供了堅強的制度保障及干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
規(guī)定駐村扶貧工作隊員在駐村期間每人每天給予30元食宿補助，年中為每名工作隊員安排1?次健康體檢、購買1份意外傷害保險。同時要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）要切實安排好駐村扶貧工作隊員工作、生活、學習等環(huán)境，確保駐村扶貧工作隊員安心駐村開展工作。
規(guī)定駐村扶貧工作隊員全年駐村時間不得少于200天，每季度駐村時間不得少于50天，任何單位和個人不得以任何理由抽調、借調工作隊員參加脫貧攻堅以外的工作，駐村扶貧工作隊員必須吃住在村、工作在村。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）分別明確1名領導具體負責駐村扶貧工作隊的日常管理工作，對駐村扶貧工作隊實行統(tǒng)一組建、統(tǒng)一任命、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核；對工作隊員的日常管理，由駐村扶貧工作隊總隊長、副總隊長負總責，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委、工作隊長（第一書記）具體落實，由駐村扶貧工作隊隊長（第一書記）按月制定工作任務清單，將責任分解到人、時間到天，每月收集匯總工作隊員簽到考勤情況，經村“兩委”負責人簽字后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委，切實加強駐村扶貧工作隊員的管理。
區(qū)紀檢、監(jiān)察、組織、扶貧、等部門協(xié)調聯(lián)動，采取專項督查、隨機調研、電話抽查、回訪檢查等方式，不發(fā)通知、不打招呼，經常對駐村扶貧工作隊及隊員在崗履職情況進行監(jiān)督檢查，通報督查情況，建立督查臺賬，年終考核前將全年督查情況反饋至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、區(qū)直各單位，作為工作隊員考核評定等次的重要依據。對涌現的先進典型大力宣傳，年終給予評優(yōu)表彰獎勵；對不服從管理安排、不嚴格駐村積極開展工作的工作隊員，第一次被通報的，由本人向區(qū)聯(lián)席辦說明情況并及時到崗履職；第二次被通報的，向區(qū)紀委監(jiān)委說明情況，個人年終考核不能評為優(yōu)秀；第三次被通報的，責令派出單位召回管理、換人派駐，并由區(qū)紀委監(jiān)委進行問責處理。
據悉，目前臨翔區(qū)下派駐村工作隊員全部到位到崗，在脫貧攻堅一線上干事創(chuàng)業(yè)氛圍非常濃厚。（張光菊）
