“受到黨紀(jì)處分后，我的心理壓力很大，總感覺在單位里抬不起頭……單位領(lǐng)導(dǎo)和我談心談話很多次，現(xiàn)在組織又找我談話，說明組織沒有放棄我，我會提振精神，以實際行動彌補過失，回報組織的關(guān)愛?！苯?，永德縣勐底農(nóng)場管委會紀(jì)委書記在回訪受處分黨員干部時，一名干部向組織敞開了心扉。
查辦案件、處理干部不是目的，最大限度的教育和挽救干部才是根本。近年來，永德縣紀(jì)委縣監(jiān)委一方面鐵面執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，另一方面堅持把握“懲前毖后、治病救人”的原則，深入做好受處分人員的跟蹤回訪工作，通過耐心細(xì)致的談心談話、政策宣講，鼓勵受處分人員重拾信心、積極作為。
為確?；卦L教育取得最大效果，該縣紀(jì)委縣監(jiān)委建立受處分人員回訪教育責(zé)任制，縣紀(jì)委縣監(jiān)委作出的處分決定由縣紀(jì)委縣監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)牽頭回訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委作出的處分決定由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)回訪，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組加強日常教育回訪?；卦L工作組根據(jù)受處分人員的錯誤性質(zhì)和情節(jié)、處分類型、受處分人員的工作表現(xiàn)和生活情況制定回訪方案，通過與受處分干部單位領(lǐng)導(dǎo)交換意見，與受處分干部本人交心談心，共同分析犯錯原因，引導(dǎo)其正確看待組織處理，消除不良情緒。督促所在單位加強黨員干部的日常教育和監(jiān)管，達到“回訪一人，教育一片”的目的。
同時，該縣紀(jì)委縣監(jiān)委明確要求各單位黨組織要隨時了解受處分人員的思想工作狀況，通過政治上關(guān)心、思想上引導(dǎo)、生活上幫助，確保受處分人員不受到歧視或偏見，讓他們感受到組織的關(guān)愛和溫暖，鼓勵他們改正錯誤、放下思想包袱，重新振作起來。對處分期滿的受處分人員，在評先評優(yōu)、晉級晉升、培養(yǎng)選拔等方面與其他黨員干部一視同仁，給他們重新“站起來”的機會。
“要通過回訪教育，對受處分人員進行教育和疏導(dǎo)，幫助他們喚醒初心、重拾信心，放下包袱再出發(fā)，既體現(xiàn)了執(zhí)紀(jì)力度，又體現(xiàn)了組織溫度。”永德縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(王莉）
