“問題線索處置效率不高，成案率偏低，這個方面要加強(qiáng)?！?/span>
“要強(qiáng)化部門溝通聯(lián)動，加強(qiáng)以案以鑒、以案促改，對查辦的典型和重大案件要及時組織召開警示教育大會，加大通報力度?！?/span>
“要在提升紀(jì)檢監(jiān)察建議書質(zhì)效上再下功夫，在監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作中加大紀(jì)檢監(jiān)察建議書的使用，形成發(fā)現(xiàn)問題、處置問題、促進(jìn)整改、建章立制工作閉環(huán)。”
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近日，在鳳慶縣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作調(diào)度會上，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對照《鳳慶縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作“體驗表”責(zé)任分解》，逐一分析存在不足，并提出改進(jìn)的措施。
建立一月一調(diào)度工作機(jī)制是鳳慶縣紀(jì)委監(jiān)委對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作進(jìn)行“體檢”的舉措之一。該縣紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真對標(biāo)臨滄市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作“體檢表”各項指標(biāo)，建立一月一調(diào)度、一季度一分析工作機(jī)制，對全縣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作進(jìn)行定期“體檢”，以“體檢”找不足、促整改、抓落實、提質(zhì)效，推進(jìn)鳳慶監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展。
“定期調(diào)度、定期分析,才能清晰地認(rèn)識存在的問題和改進(jìn)的方向，強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板，更好地推動促進(jìn)工作?！兵P慶縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為抓實抓好此項工作，該縣紀(jì)委監(jiān)委實行由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)、案件監(jiān)督管理室對標(biāo)梳理，委機(jī)關(guān)各部門、各紀(jì)檢監(jiān)察組、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委監(jiān)察室、縣委巡察辦具體抓落實的工作機(jī)制，具體由分管案件監(jiān)督管理室的副書記牽頭，執(zhí)行一月一分析、一月一匯報、一季一排查的工作辦法，負(fù)責(zé)每月底對“體檢表”各項指標(biāo)完成情況進(jìn)行調(diào)度安排，每季度末對指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析研判，逐一分析短板和不足，列出問題清單，逐件銷號。
聚焦薄弱環(huán)節(jié)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)深入研究，親自督辦，及時推動解決工作中的困難和問題。各責(zé)任部門按照職責(zé)分工，對標(biāo)對表，結(jié)合實際認(rèn)真抓好任務(wù)的落實，按照責(zé)任化、清單化、具體化、成果化的要求推進(jìn)工作，以更加務(wù)實的工作態(tài)度、更加高效的工作作風(fēng)，把工作任務(wù)一項一項落到實處，切實提高監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作質(zhì)效。
“進(jìn)行一月一調(diào)度、一季度一分析，既傳導(dǎo)了壓力，又讓我們進(jìn)一步明確存在的薄弱環(huán)節(jié)和努力方向，有效地激發(fā)了我們工作的積極性和主動性，極大地提高了工作效能?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委案管室負(fù)責(zé)人說道。
“我們將繼續(xù)立足工作實際，在‘體檢’的基礎(chǔ)上，健全監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作考核機(jī)制，增強(qiáng)內(nèi)生動力，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部中形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，實現(xiàn)監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作新突破?！兵P慶縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。（史艷菊）
