“約談指出的問題讓我如坐針氈、直冒冷汗?！薄凹s談讓我對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)‘一崗雙責(zé)’有了更加清醒的認(rèn)識(shí)。今后，我一定對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)分管領(lǐng)域、分管各單位政治生態(tài)負(fù)責(zé)?！苯?，鎮(zhèn)康縣委書記、縣紀(jì)委書記就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任集體約談同級(jí)班子成員，被約談同志感觸深刻，獲益頗多。
今年年初，黨中央印發(fā)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》后，鎮(zhèn)康縣委及時(shí)研究制定了《鎮(zhèn)康縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任約談辦法》，明確以約談為抓手，在全縣范圍內(nèi)分級(jí)開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任約談，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。今年以來，全縣共開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任約談1600余人（次），其中縣處級(jí)干部28人（次），鄉(xiāng)科級(jí)干部512人（次），黨員干部1100余人（次）。
鎮(zhèn)康縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任約談按照干管權(quán)限分級(jí)開展，分為主體責(zé)任約談、監(jiān)督責(zé)任約談兩種方式。主體責(zé)任約談?dòng)筛骷?jí)黨組織書記組織實(shí)施，分3類，一是促進(jìn)責(zé)任落實(shí)的常規(guī)約談，每年至少開展一次；二是針對(duì)問題實(shí)施的提醒約談，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，或者精神狀態(tài)不佳、工作不在狀態(tài)的，及時(shí)進(jìn)行約談；三是對(duì)被處理處分干部的專項(xiàng)約談，按照處理處分決定送達(dá)時(shí)、被處理處分三個(gè)月時(shí)、被處理處分一年或者影響期滿時(shí)分別對(duì)其進(jìn)行約談。監(jiān)督責(zé)任約談?dòng)筛骷?jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織實(shí)施，分2類，一是督促責(zé)任落實(shí)約談，一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；二是監(jiān)督提醒約談，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀(jì)違法問題的，運(yùn)用“四種形態(tài)”，及時(shí)進(jìn)行約談提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者誡勉談話。
為確保約談取得實(shí)效，約談前，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)全方位、多渠道收集情況，精準(zhǔn)掌握了解被約談對(duì)象的基本情況和存在的主要問題，確保約談具有針對(duì)性；約談中，開門見山、直指問題、一針見血地指出其在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，及其本人在思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，并提出有針對(duì)的整改要求。被約談對(duì)象表明自己的態(tài)度并對(duì)存在問題提出切實(shí)可行整改措施；約談后，被約談對(duì)象就約談涉及的問題制定整改措施，立行立改，限時(shí)整改，真正扛責(zé)任、有行動(dòng)、見實(shí)效。
鎮(zhèn)康縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任何平表示，“開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任約談是鎮(zhèn)康縣委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)‘兩個(gè)責(zé)任’有效落實(shí)的重要舉措，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，是組織上關(guān)心干部、愛護(hù)干部的具體體現(xiàn)。下一步，鎮(zhèn)康縣將不斷深化約談機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)約談橫到邊、縱到底，有效促進(jìn)干部清廉、政治清明、社會(huì)清正，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處”。（楊林志 林麗波）
