領(lǐng)導(dǎo)崗位都有對應(yīng)的權(quán)力。對一個想干事業(yè)的人來說，它是發(fā)揮聰明才智、作出更大奉獻的平臺，也是經(jīng)受鍛煉、提高自身能力的階梯。正因如此，它也是風(fēng)險較大或者說“風(fēng)險叢生”的崗位。有些領(lǐng)導(dǎo)同志只看到領(lǐng)導(dǎo)崗位光鮮的一面，十分重視對權(quán)力的掌控、運用，甚至權(quán)力的擴張、上升，卻無視與權(quán)力同生共長的風(fēng)險的嚴峻一面。失去警惕防患，致使精神麻痹、遲滯，思想偏頗、退化，甚至忘記了初心、使命，不僅個人受挫，也使事業(yè)受損。
風(fēng)險之一：領(lǐng)導(dǎo)崗位被無數(shù)謀私者當(dāng)成得之可獲豐厚利益的“獵物”，食之可長生不老的“唐僧肉”，千方百計對占位者拉攏腐蝕，從四面八方進行“圍獵”，以謀取非分之利。這種現(xiàn)象，古今中外司空見慣，但總是壓而不滅、滅而復(fù)生。
在我國進入社會主義建設(shè)時期，反腐倡廉、正風(fēng)肅紀，幾乎年年進行、天天宣傳，但腐敗現(xiàn)象仍然時伏時起，不少領(lǐng)導(dǎo)干部失足落水。其中不少人原本是很好的同志，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初期，也曾嚴格要求自己，但因較長時間在高層領(lǐng)導(dǎo)崗位，自以為進了“保險柜”，對崗位風(fēng)險視而不見、充耳不聞，久而久之，思想、工作和生活失去底線，經(jīng)不起甜言蜜語、金錢美色的誘惑，直至落得個身敗名裂的下場。
風(fēng)險之二：領(lǐng)導(dǎo)崗位處于各類矛盾的交會結(jié)點、風(fēng)口浪尖，既是敵對勢力攻擊的靶心，也是內(nèi)部矛盾消長的焦點。人們比較注意對外部敵對勢力的防范，但對隊伍內(nèi)部非正常權(quán)力斗爭引發(fā)的損害，往往缺乏思想準備。這也是人類歷史長河中，產(chǎn)生私有財產(chǎn)之后，從未間斷過的現(xiàn)象。
在我國開創(chuàng)社會主義新制度的艱難探索中，人民內(nèi)部矛盾逐步增多，有時甚至激化，在制度不完善不健全的條件下，混淆兩類不同性質(zhì)矛盾的現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是包括各級領(lǐng)導(dǎo)人在內(nèi)的社會精英層，常常被置于矛盾旋渦之中，成為被沖擊的優(yōu)先對象，盡管我們在大力健全法制，盡力杜絕此類情況的發(fā)生，但歷史經(jīng)驗證明這種現(xiàn)象在短時期也是難以消除的。新中國誕生以后，在這方面是有沉痛教訓(xùn)的。
風(fēng)險之三：領(lǐng)導(dǎo)崗位掌握權(quán)力也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，權(quán)與責(zé)不可分離，是同一崗位的兩面。有權(quán)無責(zé)必然產(chǎn)生權(quán)力放縱，為所欲為，極易導(dǎo)致亂政亂性，道德淪喪。有責(zé)無權(quán)，無法調(diào)動各方力量，協(xié)調(diào)行動，終將一事無成。
但權(quán)力的使用不可能百分之百的準確和到位，失誤和不足也是難以杜絕的。因主觀失誤而造成較大損失、較壞影響，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但有的因客觀因素造成的重大損失，也常常歸之于“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，盡管委曲，需要時也應(yīng)顧全大局，勇于承擔(dān)。
如果對所在崗位的特點有明確認識和風(fēng)險評估，在使用權(quán)力時，就會對其后果有比較科學(xué)的預(yù)測，不是只看到成果和進步，也會警惕新形勢下出現(xiàn)的新問題，從而做一些防范性的準備，以防止問題的發(fā)生或減少事故的損失。
風(fēng)險之四：身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，整日和文件、會議、匯報打交道，久而久之，極易高高在上，工作漂浮，使自己的生活圈子縮小，忽視深入基層調(diào)查研究，脫離實際，遠離群眾。
特別應(yīng)注意的是由于缺少對底層群眾實際情況的了解，更缺少來自他們的愿望、需求、建議和呼聲的信息，因此對上級的決策、領(lǐng)導(dǎo)的講話和指示，只能照搬照抄，很少能做到聯(lián)系本單位、部門、行業(yè)、地區(qū)的實際，把工作做到實處，收到實效。
為什么有些同志只會一遍又一遍地說大話、空話、原則話？原因就是沒有意識到領(lǐng)導(dǎo)崗位有一個十分容易滋生的無形套子，各方面的工作無休止地對你上壓下擠，大事、小事、瑣事纏身，而有些領(lǐng)導(dǎo)干部又想事事親歷親為，因此極易被這個圈子套住，陷入事務(wù)主義，如果不主動積極地規(guī)避這種風(fēng)險，沖破這個牢籠，也必然陷入官僚主義泥潭。
風(fēng)險之五：身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，在處理對上負責(zé)和對下負責(zé)的關(guān)系上，極易偏離原則。作為領(lǐng)導(dǎo)人，必須認真領(lǐng)會和堅決貫徹中央的大政方針和上級的決策指示，做到對上負責(zé)。但對上負責(zé)應(yīng)建立在對下負責(zé)的基礎(chǔ)上。以人民為中心是我們工作的最基本、最核心的原則，脫離了對下負責(zé)，對上負責(zé)只能是一句空洞的騙人的口號。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以民心為上，才能把對上負責(zé)和對下負責(zé)緊密結(jié)合起來。由于接受上級的領(lǐng)導(dǎo)具有被動性特點，而對下級的領(lǐng)導(dǎo)則需自覺主動地進行，因此在領(lǐng)導(dǎo)崗位待久了，容易把對上負責(zé)當(dāng)成工作的主要目標甚至唯一目標，行動上也把主要精力放在觀察和揣摩上級領(lǐng)導(dǎo)思想愿望和要求上，忘記了自己是上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶、橋梁職責(zé)，也必然忽視群眾的冷暖、希望和要求。
加之我們在干部的選拔任用上，仍存在下級和群眾發(fā)言權(quán)得不到充分行使的制度性不足，使一些黨性不純的同志產(chǎn)生了只看上、不看下的傾向，把對上負責(zé)和對下負責(zé)隔離開來，甚至對立起來。結(jié)果必然是對上難以盡責(zé)，對下必然失職，喪失上級信任，被廣大群眾唾棄。
此外，國際局勢的風(fēng)云變幻，國家發(fā)展中的諸多煩惱，社會生活中的各類矛盾，個人生活中各種難題，對各級領(lǐng)導(dǎo)工作，既提供際遇，也孕育或大或小、或急或緩的風(fēng)險，如不有所準備，事業(yè)受損，個人受難，也是難以避免的。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立“崗位風(fēng)險意識”，是堅守初心使命不可或缺的重要條件。周總理曾語重心長地囑托黨員干部“要戒慎恐懼地工作”，確實是真知灼見、金玉良言。（作者系北京市委原常委、秘書長，市人大常委會原副主任）
